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问过hr 一共只有三面 一面技术 二面hr 三面主管问的问题大致如下：1. 岗位匹配度和职业意向性2. 在项目中遇到的困难怎么解决3. 你觉得你在项目当中适合担任怎样的角色4. 你在你所做的项目中担任了什么角色5. 你为什么想留在上海工作6. 投递了其他哪些类型的企业7. 反问

岗位：控制器软件交付工程师

本人物流硕，对于这两个方向应该如何选择，求佬指导1️⃣ 三一重能 -供应商质量工程师优点：（n+2）×14钱多，认为这个岗位对未来发展更有优势，2人间宿舍，包吃住。缺点：995加班，压力大，有末位淘汰风险，试用期打八折，公司位置太偏远，没有生活。2️⃣远景能源-物流规划岗优点：工作对我来说比较容易上手。8h工作制，不太加班但可能随时接打电话。没有淘汰风险。公司在市中心，能有自己的生活。缺点：n×15钱少，年包比1️⃣少1w，试用期不打折，没房补，上海租房贵，花销大，攒不下钱。佬们可以帮提个意见吗，更注重这两个岗位的未来发展。想和大佬们讨论一下哪个岗位更有前途。这两个公司如果作为跳槽基础的话该怎么考虑，未来可能更想去杭州发展。

1.面试官自我介绍，部门简要介绍；自己自我介绍2.项目介绍，专业面试官会挑两个你是主要负责人的项目问你，聚焦于项目解决了什么问题，是怎么实现的，项目里遇到矛盾怎么解决，意见有分歧的时候怎么办，听谁的3.部门主要做自动化的，问了我以后对从事的行业有没有什么想法4.反问。我问了部门主要职能，对新人期望，加班强度之类的