西安比亚迪
9.20完成的一面和二面,技术面试也通过了,10.8号通知上传资料,上传完怎么直到今天还没有消息,有没有大佬告诉我该怎么办,心里没底,有没有大佬能推一个西安hr的联系方式啊😂
全部评论
一样😂
兄弟你等到了吗,我本来国庆之前就进人才库了,今天突然收到邮件让我上传资料
咋样了兄弟,焦虑呀
我29号面试了一次就让补充资料了,也是到现在了还没消息😂
上传资料基本上就差不多了,我甚至上传资料还进了一次人才库,最后还是原部门录了,同西安
到上传资料了是不是就是没有面试了
之前面了好几次,最后一次技术面,面试官跟我说面试结束如果通过的话会有hr面试谈薪来着,但是刚刚就一个byd的打电话问我三方签了没
然后就让我补充资料了


有动静了吗😂
校友,怎么确定自己能去西安的啊?是部门在西安么?
听说西安太多人了双九机会都不大
是不是因为西安没hc了😂
佬,二面两天前结束怎么知道是不是过了呢?😣
是好像现在只签线下的,,线上签约的要等等
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03-15 21:49
广东工业大学 Java 点赞 评论 收藏
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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后端毁我一生:佬26届?暑期实习?
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