一些春招还有机会的公司

这么大个公司活不起了，现在连在一个建筑物里办公都做不到了。集装箱里上班，那也能叫办公室？下雨的时候噼里啪啦打电话都听不清。冬冷夏热，空调还不给力。为了节约能源，只让开内循环，空调挡板都没有，夏天吹得人头疼，冬天把人冻够呛。活不起可以不办厂的。

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...

现在工作，全程用AI开发，自己只需要知道要做什么，给AI说一下，就能帮你开发出来了，搞得我现在只能看得懂代码，只负责cr，但是已经不会写了。。。这还咋跳槽😭，我刚干半年就有点想跑路找个轻松点的了，现在这工作太累了，一月到手不到10k，之前连续一个月无休，周平均工作时长105h以上佬们社招一般问啥啊，也是八股吗😭，javaer，楼主现在甚至不如大三的自己，工作太累，回到出租屋就是躺床上睡觉，没心思学习刷题，算法八股全都忘完了😭社会好难啊😭，感觉已经丧失了对编程的兴趣了，纯粹是应付工作的态度。只想着找个轻松工作混几年

每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼，我都想说一句：真恶心。加班文化的核心，其实就是榨干人的时间和精力，把个人生活当作可消耗资源。不是努力，而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”，好像多待在办公室就等于能力强。不是效率，而是糟蹋健康长期加班带来的，不是成长，而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神，而是压榨文化被动跟随、压力互传，真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司，是工作有边界，效率至上，而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心，但我们可以选择拒绝被绑架的时间，用聪明和效率赢得尊重，而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。