提名一个GE
#机械人值得去的医疗器械企业#看大家都在写迈瑞医疗,我就换一个写吧,迈瑞医疗这两年对毕业生的要求也是越来越高的,供应链也要求硕士+实习了。
GE的话主要做的医疗设备,与迈瑞和联影不同,GE是美国的公司,想进GE肯定是对英语有着不低的要求的。讲GE主要讲讲他的培养体系,一般这种大公司由于发展比较久,对新入职员工都有比较完善的培养体系。我认为这种公司也会有各种各样的缺点,但它有底线就是,比如办公环境好,朝九晚五双休,然后该有的福利待遇都有。从薪资上说,GE的薪资没有比其他公司高很多。总之还是值得去。
联影的某高层管理人员其实就是原来在GE做的,后来回国进的联影。但我觉得在上下级氛围这块,联影做的比GE好。
GE的话主要做的医疗设备,与迈瑞和联影不同,GE是美国的公司,想进GE肯定是对英语有着不低的要求的。讲GE主要讲讲他的培养体系,一般这种大公司由于发展比较久,对新入职员工都有比较完善的培养体系。我认为这种公司也会有各种各样的缺点,但它有底线就是,比如办公环境好,朝九晚五双休,然后该有的福利待遇都有。从薪资上说,GE的薪资没有比其他公司高很多。总之还是值得去。
联影的某高层管理人员其实就是原来在GE做的,后来回国进的联影。但我觉得在上下级氛围这块,联影做的比GE好。
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eg什么时候面试
上下级氛围怎么说,楼主是之前在两家都呆过嘛
印象里联影是不是加班挺多的
GE大概能开多少呢
羡慕,这种外企会不会卡学历很厉害呢
是不是要准备英文简历
迈瑞一般学历的应该很难进吧
迈瑞好进吗
加班严不严重
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给个好点的工作吧啊啊...:不知道我看的是不是和博主同样的帖子,我记得原帖是表达的是有些匿名老是发几十万的offer侮辱价,然后就有牛友觉得凡尔赛了导致后面的评论有些偏激。我觉得这个最近闫学晶那个事情有点类似了,她说他儿子一年只能赚七八十万家庭生活都难以为继,不说普通家庭,多少大厂的程序员都赚不到这个数字,大部分家庭看到这种发言肯定会难受的一p,生活的担子又这么重,人都是需要发泄情绪的,互联网就是个极佳的载体,所以很多人直接就喷她了,人在情绪发泄的时候是不思考的,否则就不叫发泄了。然后还有一个点,段哥假定了这些喷的人全都是“躺平的”,这点可能有失偏颇,很多人一直在努力,但是始终缺乏天时地利人和的某一个条件,这点相信段哥找工作的过程中深有体会。绝大部分人都以结果的失败去否认了努力的全过程,可能只是别人努力的方向错了。就像一次面试,可能你准备了很久,结果面试官就是比较奇葩,一直问没有学习到的领域或知识点,然后有人凭一个挂掉的结果就直接给你扣了一个“躺平”的帽子,觉得挂掉是你不够努力,您心里滋味如何?再说点近点的,我也是od,多少同事深夜无偿加班,涨过一分工资吗?多少外包的技术大牛因为学历被困在外包,连od都进不去,这些人难道不努力吗?只是限制与生活、公司制度等等之类的无奈罢了。说到努力,又想到李家琦79元眉笔事件,这么多年有没有认真工作?有没有涨工资?他嘴里说出来是那么的理所当然,打工牛马都知道“任劳任怨”,“认真工作”真能涨工资?只干活不发声就等着被摘果子吧,企业里永远都是“汇报杰出者”升的最快(当然不是所有企业),这种事情相信段哥包括我甚至大部分od都经历过。最近辞职回老家,和老爸散步每次他都会感慨街上的蔬菜小贩多不容易,他们晚上就窝在那种三轮小货车的驾驶室里,腿都伸不直,我们这里晚上零下了,只盖一条薄毛毯,始终舍不得住我们镇上几十块的酒店,因为一车蔬菜就赚几百块顶多一千而且要卖好久,这样的例子还有太多了。这种芸芸众生可能辛苦了一天之后,打开手机看到网上的凡尔赛发言,跟风喷了几句发泄情绪,我觉得这种人不应该扣上“躺平”的帽子。我觉得大部分正常人都是努力的,或者曾经努力过,但世界上有太多努力解决不了的无奈了,甚至说你都没有那个努力的机会,不过正因如此,才显得坚持不懈的努力奋斗之人的难得可贵,认清生活的真相后仍然热爱生活,敢于直面现实的淋漓。 点赞 评论 收藏
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2025-12-19 16:30
C++ Twilight_m...:这些企业都这B样。本质先把人骗进去,真信有转正猛猛卷,到时候了再来句:“抱歉同学我们业务调整,没hc了,你再看看其他机会吧。”
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