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牛客237360775号
2023-10-14 10:17
复旦大学 算法工程师
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阿里控股hr面结果
有没有大佬问过hr,啥时候会出意向
橙盾这一边
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RustLake
南京大学 大数据开发工程师
泡池子1个半月了
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发布于 2023-10-25 15:54
辽宁
秋水无痕201806251620293
门头沟学院 C++
佬是算法嘛 开了吗
1
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发布于 2023-11-21 16:35
北京
tangenttan
华中科技大学 算法工程师
老哥意向了吗
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发布于 2023-10-29 11:39
湖北
我投晚了
门头沟学院 算法工程师
老哥橙盾意向了嘛
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发布于 2023-10-28 12:49
安徽
好啊好啊好啊
北京邮电大学 Java
蹲蹲蹲
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发布于 2023-10-19 12:52
陕西
kiriuuu
淘天集团_阿里妈妈_算法工程师
今天ld又去问了下hr,说应该就是这周了
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发布于 2023-10-17 01:35
湖北
重曹
東京大学 C++
蹲
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发布于 2023-10-16 13:13
日本
蚊蚊蚊
电子科技大学 数据分析师
蹲
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发布于 2023-10-16 10:37
四川
北海NorthSea
阿里巴巴_软件工程师
周一说准备发offer,整理候选人情况排序
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发布于 2023-10-14 10:44
北京
暂无评论,快来抢首评~
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-26 15:16
滴滴_移动端研发工程师(准入职员工)
腾讯内推,腾讯内推码
腾讯IEG 后端开发实习面经流程很快,效率棒棒哒10.10投递,10.11日过初筛,约一面到10.13,10.16就结束hr面了,6天速通一面 10.13挑一个项目讲打开项目github看,对照源码问了些问题Redis 用过什么数据结构Reids怎么实现分布式锁10亿条消息去重说下去会好好看看我的github(开源贡献比较多)算法题二面 10.15聊了下项目一聊了下项目二gmp调度模型go gctcp可靠性有哪些机制大模型的原理兴趣爱好玩啥游戏(金铲铲,暗区突围,王者荣耀,皇室战争,总之腾讯游戏玩的雀实多,也充了不少钱其实)Hr面 10.16等offer中。。10.24 offer腾讯2027...
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01-19 00:26
郑州西亚斯学院 Java
大佬们27届民办二本投实习咋都没反应啊,没一个面试,三天投了近一千个了一个面试也没有,是简历的问题吗?
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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