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守林鸟
2021-08-28 17:56
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下午吃泡馍
04-24 15:38
科锐国际_HR
关于OD你需要知道的(转载,欢迎交流)
华为OD说说我的了解,欢迎大家讨论(大家可以讲你真实知道的事情,不要用一些听说、猜测的事情来质疑 ),欢迎大家提问,也欢迎大家投递。华为员工,每年增加15000人左右,补充途径只有3种:1、校招8000人,难度中,22届毕业生特别多,其他大厂招的少,难度大了许多;2、OD转华为6000人,难度低,社招,工作内容、强度与华为员工一样,薪资待遇也基本一致;3、17级以上社招,难度高,简历筛选要求高,面试难度大,有大厂经历的可以走这条路,薪资待遇还是可以匹配的。华为OD是什么:OD。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前华为和德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘,17...
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软件开发薪资爆料
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LOLO吃不饱
04-24 15:59
内容运营
有点想从携程跑路了怎么办?
在豚厂干了差不多两年了,薪资这块高于城市平均水平,福利待遇也还不错,双休、五险一金、婚假产假都有。此外,公司还有旅游福利,每年都会发放携程礼品卡,内部渠道预定也有优惠。但是,工作节奏比较紧凑,节假日经常加班,春节只休了3天,下班时间晚,还要半夜接酒店电话,周末也要处理工作。在小城市工作,升职加薪的机会比较渺茫,感觉陷入了无限pua循环,所以在考虑要不要辞职跑路
投递携程等公司9个岗位 >
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