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Greatiga
2020-08-27 18:38
门头沟学院 前端工程师
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2020-08-27
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 6 道/代码提交 13 次/学习课程 1 节
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01-05 13:11
门头沟学院 C++
听到这些,建议连夜扛火车跑路
经历了实习和秋招毒打,现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化,HR说出来是福报,打工人听起来全是sos。罗列一下:1. “我们公司没有严格的打卡时间,比较弹性。”翻译: 意思是早上你得按时来,但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译: 家人就是你看在亲情的面子上,多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的,不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回,周末团建默认你会去!3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译: 吃的是草,挤的是血。所谓的狼性,很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了,但领导没走谁也不敢走;明明一个文档能...
你不能接受的企业文化有哪...
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昨天 10:07
湖南文理学院 C++
简历不是展示你做过多少,而是你想清楚了多少。
🧠 一、不是“我做了什么”,而是“我解决了什么”❌ 普通简历:负责某模块开发,使用 XX 技术✅ 有深度的简历:针对 XX 场景的性能瓶颈,重构 XX 模块,将响应时间从 A 降到 B👉 面试官自然会问:瓶颈怎么发现的?为什么选这个方案?还有没有其他解法?🔍 二、每个项目都能“往下挖三层”有深度的简历,每段项目至少能拆成三层:1️⃣ 背景:为什么要做这件事2️⃣ 决策:你做了哪些关键选择3️⃣ 结果:产生了什么变化(数据 / 结论 / 影响)如果你自己都挖不下去三层,那面试官大概率也挖不动。📊 三、数据不是装饰,是“钩子”真正有用的数据不是为了显得高级,而是为了引出问题:为什么提升 3...
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-20 18:14
字节跳动开奖
后台开发go,45k*15+15w。清华本科,还没想好要不要读研,做后台开发略微感觉薪资和算法有些差距
哈哈哈,你是老六:
还是不读了吧,读完研出来感觉薪资可能没这么高
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2025-11-24 11:45
湖南大学 安卓
我成了整个部门学历最低的人
最近来了几个新人,清一色硕士,有211本,985硕,还有985本硕,海外硕……羡慕的同时,也一下子让我成了整个部门学历最低的人……听同事讲,现在进来的要求更加严格了,以前本科就能进,现在必须研究生才能进,卡的死死的……本科都没有面试机会……庆幸自己能比他们早一点进来,但同时不安分的心又想跳槽,想去更远更好的地方看看,总是不甘于此,但是秋招现状总是很让人心累。
nchu_py:
这个完全看公司的喜好,有能力一样拿大厂offer,有学历自有学历厂捞
哪一瞬间让你觉得工作好累
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01-05 09:41
首都经济贸易大学 管理咨询
财报盘点| 2026,网易的突围之年
作为曾经四大门户之一的网易,如今依然还是如火如荼,这一点在网易2025年前三季度的财报中体现得淋漓尽致。2025年前三季度,网易的总营收850.79亿元,同比增长8.32%,增速比较缓慢,但是很稳健;归母净利润达到了275.18亿元,同比增长31.47%,盈利能力显著提升;毛利率高达64.3%,同比增长1.24%,看来高毛利业务占比还是相当稳固。游戏依然是压舱石网易这份财报最让人羡慕的地方,还是“钱袋子”非常鼓。2025年Q3,网易的递延收入(玩家预充值但尚未确认的收入)达到 194.7亿元,环比增长14.8%,大幅超过预期。这就像一个蓄水池,这些预充值在未来几个季度会逐步确认为收入,说明玩家...
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