真诚发问,希望大佬们帮帮忙~

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#软件开发百问百答# 双非硕,女,江苏小地方人
电子信息本+信通硕 算半个科班吧
自知实力不行比不上各位大佬,希望大佬们能帮我看看,指点一二,非常感谢大家。
父母不需要我帮衬,但也不能帮衬我太多,不想留在上海但是目前只有上海的offer,打算签一个保底,春招再找找看,实在不行可能积累几年经验跳槽回江苏。希望大家能给一点意见~如果能在评论区说说理由就更好了!

1.兴业数金 前端开发 双非硕打包价 15.6+6.7 其中6.7为绩效 0-130%浮动 被说是银行外包 网上说考核机制很恶心(不知真假) 似乎有餐补和每月京东卡的补贴(听说的) 据说五险一金按总包的70%缴纳 公积金12%  加不加班看组 我可能是数仓组

2.达观数据 前端开发 底薪15k 年终0-4个月 目前没有别的补贴 hr说部门比较核心人员比较稳定leader人比较好 3月份刚拿了新一轮融资(可能暂时没有太大动荡) 技术栈:react+ts 五险一金按底薪全额缴纳 公积金比例7% 公司产品不是2C的是2B的(2C裁员太猛了hhh)

如果有家人看到这里,真的发自内心的感激
#offer选择#  #offer比较#
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绝对不要去创业公司!不要去!不要去!重要事情说三遍。建议兴业数金,具体可以私信聊聊
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发布于 2022-12-15 17:01 浙江

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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