1.基础价值观&条件：无拼不青春、能吃苦、接受11-11-6+的作息、本分2.简历：技术岗位（前后端）最好有实习否则简历很难过筛、客户端相比可能会更加宽松（26届数据）3.笔试：前端岗位考的都是基础的核心内容（三个选择题+三个简答题）3.1 选择题:循环，异步代码输出分析、前端相关的计算机网络等基础知识3.2 简答题:前端手撕题和场景题手撕,包括Flex布局和CSS3样式设定、Vue3的响应式原理实现、Promise相关内容（并发、一次串行执行、带限制的重试等等、函数柯里化和扁平化对象等等，简答题纯文本手撕无需进行代码提交和测试用例。4.面试（通常3轮技术面+一轮HR面+超长的泡池子，...

这场更像典型的嵌入式实习筛选节奏。时间不算长，但问法很实，不太给你空转概念的空间。项目要能往下挖，Linux 基础要能接得住，真碰到问题时你怎么定位，面试官也会顺手看一眼。一开始不会显得特别凶，可一旦你简历里写了 Linux、驱动、并发、调试、RTOS 这些词，问题就会很快落到细节上。印象比较深的是下面这 10 个。面试题目从用户态发起一次系统调用，到内核处理完再返回，这条路径里发生了什么匿名页和文件页在内存回收时为什么不会走完全一样的策略fork 之后父子进程看到的地址空间为什么看起来一样，但又不是真的完全一样select、poll、epoll 放到高并发场景里，真正拉开差距的点到底在哪负载...