2026招联金融校招内推 tuehai

招商银行和中国联通共同组建的消费金融公司，强大的资金成本，连续六年增长，同行业第一，工作时间8.30-17.30不加班，还有交通补贴、住宿补贴，奖金丰厚十八薪，六险一金，每年都有旅游，各种福利卡发放，早投早过！！！

【应聘方式】
扫下方二维码投递或官网投递：mucfc.hotjob.cn
（记得填写内推码：tuehai，内推时间：2025.8.4-2025.10.31）

【工作地址】深圳、武汉
【招聘对象】2026届毕业生，2025年10月1日-2026年9月30日应届生

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10-28 15:33

四川大学产品经理

选择稳定确实是一个很好的方式。。

对于正在秋招中纠结的应届生来说，一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作，确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐，想从真实工作体验出发，聊聊为什么金融科技赛道值得冲，以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场：在核心项目中快速成长刚入职时，我和很多应届生一样，对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后，针对一线理赔人员的提效项目，让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点，理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理，我需要频繁和一线机构老师沟通需求，既要理解他们的实际操作场景，又要结合公司技术能力设计解决方案。...

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今天 11:10

思摩尔国际（SMOORE）_研发工程师(准入职员工)

思摩尔内推，思摩尔内推码

思摩尔结构工程师一面一面技术面，面试官比较年轻，共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问：项目背景？你承担的工作？你在项目中遇到的问题？你最大的收获？这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗？没有应用的原因你觉得是什么？4、针对第二个项目的提问：在项目中成员有分歧怎么办？有人不配合怎么办？5、除了学校学习和项目科研的内容，你最近有学习过什么新技术吗？6、反问环节（最长的一次）面试官详细介绍了工作内容后续流程，还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士（24-30W）：产品企...

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10-20 15:26

门头沟学院 Java

我这情况正常吗

27届211本，投了127份简历，只有4个面试

桥头牛油火锅：这个比例不正常，简历的话项目经历放中间，项目功能分点可以再明确点，前面加“·”或者“1 2 3”，另外简历上的照片可以去外面摄影店拍一下，以后也会用到的，hr筛人也是多少会看的，毕竟世界是一个巨大的卡颜局嘛，还有有些hr由于消息太多可能没看到，后面可能会回来找你，要简历的还会多一点，我也是普2本，比例大致是600:90:15:3，当然我实力不太够，拿的offer比较少，慢慢来吧