秋招 offer 选择

本人bg本2硕9，家在武汉，本人能卷，但想的是卷也要得到对应回报，在等华为开奖之前想签个保底，想咨询一下各位前辈和同学的意见，朋友们可以在下面评论，以下大部分都在泡池子：
ps：预估年包为查询*********所得，因为只是泡池子，还未发offer
以下均为车企感知算法岗位：
1. 东风岚图--base武汉（已offer），年包23w，hr说年终3w左右，顾虑点：毕竟市场化国央企，仍然有3%末位淘汰，万一以后被裁不知道怎么办
2. 小米汽车--base北京/上海，预估年包35w，顾虑点：网传可能裁应届
3. 千里智驾(旷世)--base北京/上海，年包找不到，估计三四十吧，顾虑点：存在裁应届前科
4. 博世XC--base苏州/上海，预估年包30-35w，顾虑点：网上风评不好，强度很大，面试官说996，但似乎可能不止
5. 德赛西威--base上海，预估年包35-40w，顾虑点：强度也是比较大吧，然后作为供应商，可能需要出差解决客户问题
6. 经纬恒润--base上海，预估年包30w，顾虑点：网上风评不好，且年包里绩效占比高
以下为制造业cv算法：
7. 荣耀--base深圳，预估年包40w，顾虑点：开奖太晚，很难泡出来
8. 长鑫--base合肥，预估年包30w，顾虑点：强度大，并且面试官说可能会有一些开发的工作
9. 开立医疗--base深圳，预估年包30-35w，顾虑点：强度大，并且做医学图像的就那么几家，就业面窄
10. 宁德时代--base宁德（已offer），年包37w，顾虑点：强度大，不定岗，网传有竞业协议，总包的长期激励需要待满3年才能拿
11. 新凯来--base深圳，预估年包30-35w，顾虑点：强度大，技术人员还要负责招人，且算法一般是传统图像，感觉不方便后续跳槽
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