大厂实习恐怖日常

前几天leader跟我聊了一下，说我现在只是做小需求，如果实习到八月底三个月的话很难有转正答辩的机会，感觉他的意思是我如果在八月份没有一个大的进步可以独立接复杂需求的话很难转正。想想也是，这两个月基本就是在打杂，也不是说组里人不好，只是我没处理好关系，mt好像也没指望我真能干什么活，看代码也一知半解，总有细节答不上来。组里的工作时间大概是10105，就算我把这个时间拉满也不太能进入他们的工作状态，他们好忙，一天的效率真的很高。我看别人的实习感觉都已经做了些有价值的工作了，我这种的到底该以什么心态面对剩下来的实习生活呀。感觉我本身的能力好像确实很难快速融入工作状态，尤其是在这种比较复杂的场景下，现在的处境，手里一直都有事情干，但是都不是特别重要，我现在已经没有转正的心气了，跟leader聊天的时候说如果有机会就冲一下，没机会也没关系秋招再见了，我这样说是不是不太好呀，都不知道如果真有机会到底还要不要拼一下，突然好累好焦虑啊补充一点吧，真不是我不能适应工作节奏，而是我感觉我的方式有问题，实习两个月得到的结论，我比较容易结果导向，最适合我的学习情况是，给我一个测试用例把系统跑一下，有什么场景，值得注意的地方，中间结果是什么，我有概念一切都好说了，但是我mt让我看代码画图总结之类的，我容易看了就忘，直到我看的差不多了我才拿到测试用例，我之前都不知道，我好像不是那种能专精理论的人，或者说我在理论上的理解需要依靠一些“例子”，靠自己比较困难，应该还是经验上的不足吧。再加上比较难发现问题，跟mt没有及时沟通，导致了现在的结果。我还是想去大厂工作的，这一段如果真废了，也已经是既定事实了，我想调整我的状态，未来实习也好，工作也好，我再也不想有人对我暗示“我不行”了

我是26届实习生，入职1个月，leader批评了我好几次，坦言你不符合我的预期，没有较大改变的话，可能随时叫我走人 带我mt貌似也不喜欢我，我有很多东西都不懂怎么用他， 他不但不回答我的问题，还和leader打小报告，说我思考能力不足（是leader和我one one时候说的）现在，我仔细反思自己，发现现在遇到的问题都是对字节的不适应。一方面是工作不熟悉导致问题频出。另一方面没有和同事处理好关系，导致leader对我的评价很不好。其中最主要的是我自身问题，实习经验不足，各种碰壁。所以现在很尴尬，寻思着好好卷一把即使呆不满三个月也不后悔，也想着赶紧跑，别耽误时间。牛友们我该怎么办啊！

今天被主管叫去谈话，说我的技术水平和他们项目不匹配，要我离职。（这应该不是原因😅）因为他们就没有派什么活给我，之前给我一个找bug的任务，但是没发现有什么问题，当然我的mentor似乎也看不出来，然后就草草了事了。随后，也就是这周一，换了一个带我做事的，分一些杂活（是个人就能干的）给我。到昨天，叫我去谈了一会话（在他眼里是考核），可能答的不好😁，并且当日有安排加班任务给我，我加了一个多小时，实在太饿了（中午12点去食堂吃了两个菜15块，还没吃饱😋），眼看已经要7点了，回家吧，但是我没和现在的mentor说，直接跑路了（tnd，实习生还叫我义务加班，回家还要lz汇报）。今天下午约谈，说我不适合这个项目，要我离职，还说我昨天表现不行，技术也不行，最后来了一句你平时经常用电脑吗？随后叫我用键盘打“（内容不说了）”，我感觉被侮辱了，说你在月底可以办离职，给你一个缓冲时间，心想这能忍，我直接明天离职。这就是我的第一段实习经历，坐标苏州，某对日