我又来了～真内推，面试官直接筛简历，简历通过最快隔天面试，只需两面。福利：- 每月300积分免费零食- 免费三餐部门介绍：安全风控平台部小红书安全风控平台部主要负责公司内容安全、业务风控、信息安全的平台建设和风险管理工作。我们通过Al算法、大数据、情报攻防和终端安全等多领域交叉技术建设安全风控平台，为数亿小红书用户提供安全健康的社区环境，同时保障电商、直播等业务的健康发展。任职要求：1、本科及以上计算机相关专业2、热爱前端工作，掌握 HTML5、CSS3、JavaScript/TypeScript 等前端技术，熟悉 Vue/React、NodeJS、Vite、Webpack 等前端常用框架和类...

面完试，HR 给我来一句：“感谢你的时间。”我瞬间懂了——这不是感谢，这是抢救。他们怕我还抱着希望，所以特地提前拔管。五个字，看似温柔，实则比“你不合适”还坚决：连“我们会再联系你”的假话都懒得编，连“本次流程已结束”的敷衍都不愿意给，礼貌值满分，诚意值清零。你能感受到一种独特的企业文化：贴心地把话讲死，体面地把人挂掉。面试失败的最高礼仪，就是不浪费彼此时间。

以前我特别老实，在简历上写期望薪资是15K。结果hr给了14K的offer，说这是最高能给的。我一开始想拒，后来还是妥协了。后来才知道，我那份工作的行业平均价就是16-20K。从那以后我的做法就改了。不填期望薪资。一旦进入薪资谈判环节，我会反问hr：你们这个职位的薪资区间是多少？通常hr会先报价。这时候我才有协商的余地。

本人小白第一次面试，是字节的开发测试日常实习，面试时间是明天1.8号下午，我本来投的不是这个岗但是流到这了，现在情况是我感觉自己准备不是特别充分，因为之前简历写的有问题所以本来没期望收到面试的，收到后这两天hot100刷了30题左右，里面能自己做出来的大概一半，现在很害怕手撕题，有两个问题想求助各位：1、这种手撕题能不能跟面试官沟通只用伪代码或者讲思路，或者代码逻辑对但是有小错误能不能过；2、看网上很多说字节第一次投很容易给面试机会，但是一面不过会脏面评后面就很难再拿面试机会了，是这样吗，要不要取消面试