朋友在某互联网大厂做HR,和我诉苦部门整天再催要招大模型人才,我劝他要理解部门做大模型的热情,因为这份热情很可能等明年国外有了新的技术突破就消失了,如果催招人就牟足劲挖国内还不错的博士,但千万别挖海外的人才尤其是美国,这事没那么高精尖,复现都搞不明白还能干啥。
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