走mentor的路,让mentor无路可走!!
#我是面试官,请用一句话让我破防#
1.您刚才反复强调团队协作重要性,但介绍岗位时只提“个人扛KPI”,不知道团队协作在这个岗位里具体是如何体现的呢?
2.您说公司重视员工成长,可我查了近半年招聘记录,这个岗位一直在招人,想了解下前几任同事离职的主要原因是什么?
3.您刚才说“我们不卷”,但看岗位要求“能接受弹性工作”,能否具体说明下这个“弹性”通常是需要加班到几点?
4.您介绍的薪资范围比同行业平均水平低20%,却要求3年以上同岗位经验+多项技能,想知道公司在薪资竞争力上是怎么考量的?
5.您说“我们发展快、机会多”,但没提具体晋升路径,能否举例说说普通员工在这里干多久能获得晋升,晋升后薪资涨幅大概多少?
6.您刚才打断我3次了,还没听完我对项目经验的介绍就否定,不知道您判断候选人的标准主要是看哪几点呢?
7.您说岗位“能接触核心业务”,可沟通中又说“新人先做辅助工作”,想了解下新人大概需要多久才能真正接触到核心业务?
8.您反复问我“能不能接受无薪试岗”,但劳动法明确规定试岗期需支付工资,不知道公司这样安排是有什么特殊考虑吗?
9.您介绍公司时只说“前景好”,却没提具体业务数据和行业排名,想知道公司目前在行业内的核心竞争力到底是什么?
10.您刚才说“我们看重候选人的主动性”,可我问的3个关于岗位细节的问题,您都只说“来了就知道”,这让我有点担心后续工作中的信息透明度。
1.您刚才反复强调团队协作重要性,但介绍岗位时只提“个人扛KPI”,不知道团队协作在这个岗位里具体是如何体现的呢?
2.您说公司重视员工成长,可我查了近半年招聘记录,这个岗位一直在招人,想了解下前几任同事离职的主要原因是什么?
3.您刚才说“我们不卷”,但看岗位要求“能接受弹性工作”,能否具体说明下这个“弹性”通常是需要加班到几点?
4.您介绍的薪资范围比同行业平均水平低20%,却要求3年以上同岗位经验+多项技能,想知道公司在薪资竞争力上是怎么考量的?
5.您说“我们发展快、机会多”,但没提具体晋升路径,能否举例说说普通员工在这里干多久能获得晋升,晋升后薪资涨幅大概多少?
6.您刚才打断我3次了,还没听完我对项目经验的介绍就否定,不知道您判断候选人的标准主要是看哪几点呢?
7.您说岗位“能接触核心业务”,可沟通中又说“新人先做辅助工作”,想了解下新人大概需要多久才能真正接触到核心业务?
8.您反复问我“能不能接受无薪试岗”,但劳动法明确规定试岗期需支付工资,不知道公司这样安排是有什么特殊考虑吗?
9.您介绍公司时只说“前景好”,却没提具体业务数据和行业排名,想知道公司目前在行业内的核心竞争力到底是什么?
10.您刚才说“我们看重候选人的主动性”,可我问的3个关于岗位细节的问题,您都只说“来了就知道”,这让我有点担心后续工作中的信息透明度。
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走呀走:华子二面可能会有场景题的,是有些开放性的问题了
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