先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

2025.9.28补：觉得是我不该投递，是我的原因的，请直接拉黑？你没海投过算你牛逼，算你双九学历不缺人要，您别上牛客，这全是loser秋招焦虑仔，你海投过你喷我？什么低能儿，我是你仇人？

这三四天开始投的简历，ssob沟通了130份，要简历的有6个，但是发完简历都没下文了。是简历项目的问题吗？微服务那个太拉了吗？（实习经历是假的包装的）

我认为正常，人是有惰性的，没必要对抗，我们应该学会接受和适应我每天上完课，回宿舍第一件事绝对不是学习，我恨不得躺在床上刷一天手机，开心吗？当时确实开心，但是晚上睡觉之前回想一天自己干了什么，总觉得碌碌无为，甚至有时候觉得这一天白活了。所以适时放松才是科学的解决方案，一天天的躺平并不见得自己会开心。所以每天上完课我先休息一会儿，制定一个短期的计划，三个小时左右就可以完成，然后每天坚持这样去积累提高自己。实在有天不想学习那就不学了，出去走走或者躺平一会儿都是可以接受的。实习下班了不想学习，偶尔休息是可以的，但是如果想要更进一步的提高自己，学习肯定少不了。最好是每天抽空学2个小时，不至于累但是也能学...