首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

准备跑路了，实习太水了，只能写一个黑客松的项目，但感觉也很玩具，文档也没得偷，这个简历现在投后端日常有机会吗

昨天晚上发生了一件事情让我很触动，遂决定记录下来。QQ 上有人突然跑过来跟我讲，他也是学计算机的，最近在投简历，感觉不是很容易，想知道该怎么办。因为发现这人是我的好友，但却从来没有跟我聊过天，于是我迅速划开他的资料卡，望向他的好友分组，发觉我把他归类在大学校友一栏中，又问了一下发觉他是今年的校招生，于是找他要了简历想帮着看一下。映入眼帘的是一份十分标准的，包含教育背景、实习经历、技能特长、项目经验的研发岗简历，粗看内容很充实完善，没有什么大的格式问题，但简单扫了一圈，其中的有些内容还是让我皱了皱眉。*字节的是吧：我不是*字节的那就是图*的：对的*字节和图*是我校两个软件工程培训机构的名字，他们...