26届产品经理简历求痛批

我有过前端和需求分析的实习经历，之前还考虑过产品运营，但觉得剩余准备时间有限，自身优势不突出，便重新聚焦到前端开发和产品经理两个方向。当初放弃前端，是因为不想长期局限于纯写代码的状态，转而尝试需求分析。可实际体验后发现，需求分析需要频繁开会 —— 我导师平均每个工作日要花 2 小时在会议上，还得准备大量 PPT 和文档，这似乎和我期待的工作状态不太契合。不过，我其实很享受写代码带来的乐趣，把自己开发的小程序交付给用户，再通过和用户沟通挖掘需求，针对性地迭代优化版本，每次收到正向反馈都给我不少动力。但现在找正式岗位又犹豫了，前端行业竞争激烈，不确定是否是长久出路；而当初想做产品经理，是希望能更深入市场和业务，为未来职业发展保留更多可能性。但实际求职时才发现，产品岗的应届需求本就不多，自己的竞争力也不够突出，真到找正式工作时，反而陷入了迷茫。我觉得我是一个比较多想法的人，听说去小公司更好可以见识更多更能发挥自己的想法，是这样吗？

自我介绍sessionstorge 和localstorge的区别是什么为什么用sessionstorge 不用localstorge了解cookies是什么吗居中布局，绝对定位let const var的区别，变量提升是什么promise有哪些方法apply、bind、call的区别双等号和三等的区别事件循环typeof和instanceof的区别响应拦截器和请求拦截器中都封装了什么防抖和截流的区别反问面的咋样主要的业务整体面试20分钟左右，感觉还是很舒服的，问题比较基础，面试官很和蔼

秋招海投了N家互联网大厂和AI公司，合合信息扫描全能王这波面试体验真的可以。一开始是因为我平时科研全靠它扫文献，也算是重度用户，所以投递的时候就有滤镜。虽然最后栽在三面，但这绝对是我秋招至今最有收获的一次经历，没有之一！首先！面试流程很清晰：HR一面→群面→产品总监三面，全程没有任何奇葩操作，两周把流程推完的（点赞）。 虽然HR一面很少见吧...但体验感真的很不错，HR小姐姐完全没揪着简历上的经历死磕，更多是聊职业选择和我对产品的想法，特别放松。印象最深的是她问“你用扫描全能王时最想改啥”，瞬间有种跟室友吐槽APP的既视感，紧张感直接消失。我巴拉巴拉说了排版识别的问题，还发散性聊了想让AI帮着整理文献的脑洞，HR居然真的跟我展开聊公司的技术方向，没有那种应付式的点头，是真的有在认真听我的想法，全程平等交流，不是单向被考核，这点真的太加分了！然后是群面，现在想起来还觉得“神仙打架”…8个人全是清北+海外名校的，有商科的、有技术转产品的，每个人都超能说....但不是瞎抢话的那种内卷，是真的有价值的观点碰撞。我当时没想着抢leader位，就把大家发散的想法归类，理了个框架，再引导大家聚焦核心需求。全程没人摆架子，有不同意见就直接说，氛围特别好。后来问了HR小姐姐，她说我能突围进三面，大概是因为既没沉默也没乱抢，就是踏实地补全细节、梳理逻辑，没想到这种稳反而管用hhh最后三面（很惨很失败）跟扫描全能王的产品总监面，有点直接给我问懵了，但也有被点醒的感觉😅聊了一些简历经历后，就开始抛硬核问题，什么AI赋能xxx，最大难点是技术还是需求定义，还有下一代产品迭代，怎么平衡创新和用户习惯这些，我当时结合自己的科研经历，侃了一堆AI赋能产品的想法，面试官先是表达了认可，接着就很一针见血指出来我的问题所在（哭辽）.. 不过他的反馈很太实在：行业理解浅、没考虑商业落地、只盯着用户需求却忽略了技术可行性。虽然被怼得有点慌吧，但听完真的瞬间清醒...唉，最后挂了，确实还蛮遗憾的，但合合信息的面试体验是真的很不错，面试官水平都在线，反馈也特别中肯，秋招白月光了😂

1. Redis是什么？简述它的优缺点？Redis本质上是一个Key-Value类型的内存数据库，很像Memcached，整个数据库加载在内存当中操作，定期通过异步操作把数据库中的数据flush到硬盘上进行保存。因为是纯内存操作，Redis的性能非常出色，每秒可以处理超过 10万次读写操作，是已知性能最快的Key-Value 数据库。优点：读写性能极高， Redis能读的速度是110000次/s，写的速度是81000次/s。支持数据持久化，支持AOF和RDB两种持久化方式。支持事务， Redis的所有操作都是原子性的，意思就是要么成功执行要么失败完全不执行。单个操作是原子性的。多个操作也支持事...