融入团队的方式就是无论如何都让自己变得很e

#如何快速融入团队？#
要永远记住一个团队刚开始组建的时候，大家都不熟悉，大家都不知道该怎么做，这个时候一个e人的出现至关重要，能够打破僵局也能够让团队磨合。所以不论局面有多尴尬都一定要开始疯狂的说，有不确定的就问，无论看起来有多傻，有该推进的流程就推进，无论到底有没有人附和。
一般一个团队中大家值得信赖的，或者说风评最好的，都是话说的很多沟通很顺畅的人，不一定需要业务能力和技术最强。
所以大家一定要记得无论多么内向也要成为e人，在工作中很有用。

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门头沟学院 Java

确实，在公司e人就是有优势，也容易搞好关系

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发布于 2025-08-11 23:10 北京

rust#0518

北京信息科技大学电力电子工程师

确实要e，我们公司i人直接不要

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发布于 2025-07-28 17:57 山东

02-04 20:18

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02-03 15:48

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01-24 15:42

吉林大学 Java

末9本 27届 java后端找实习简历求拷打

大学爽玩了3年的混子，大多技术栈仅仅知道皮毛不要细看下面的专业技能，全是抄的，实际上稍微深一点就不会，各方面八股搜集全面了，但还没有开始系统性的理解记忆。项目 点评+自己搞出来的小巧思玩具项目，理解深度还有欠缺，需要慢慢全面搞清楚就这个简历而言，大佬们有什么建议吗因为hot100还没开始刷。准备寒假把简历打磨实践好，八股理解理解记忆，到开学刷刷算法，打算无实习直接冲暑期实习了

冰炸橙汁_不做oj版：就第一个项目而言纯堆技术栈啊，没有量化成果支撑，培训班味太浓，罗列了一堆中间件，但是只用了极大提升、显著降低这种词，而且你所谓的ai改造就存在于标题中，ai具体怎么用的是一点没说啊

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2025-12-29 20:37

已编辑

清华大学附属小学 Java

25届找不到工作了，大佬们帮忙看一下简历，求指明方向

本人是25届学院本，有过2段java后端开发实习经历，几个月前离职了目前投了2000多份简历，一个面试也约不到，都是已读不回要么就是不合适。家里人也开始催起来了，是不是真的只能被迫转行了，还是我的简历有巨大的问题，几个月没有工作感觉和同龄人拉开了巨大的差距，非常焦虑，求助各位大佬帮帮忙，指明一下方向吧

哇哇的菜鸡oc：1.为什么要写这么多内容呀 2.什么叫做简历 3.什么样的内容可以写到简历上 4.项目可以包装，但是要有理有据呀，不能乱包装呀，比如跨境能达到日均120万订单的在国内都是能叫的上名字的，而且这些工作也基本上不太会交给一个实习生去做建议友友可以去网上或者找同学的简历看看，他们的简历是怎么写的，去找找上面的那四个问题的答案吧，然后要记住的是Java是服务于业务的，而不是服务于微服务或者技术的

最后再改一次简历

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