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 我选留，再看看

作为一名摸爬滚打多年的老登，今天分享一下如何提高工作曝光度的干货～ 一、周报要做减法，不是加法很多人周报恨不得写成小论文，但leader根本没时间看！正确姿势：突出1-2个最有价值的产出用数据说话，不要写过程体现你解决的业务问题最后点出下周重点工作二、善用"项目里程碑"式汇报leader最关心的是项目进度，掌握汇报节奏：开工前：目标对齐30%：方案确认50%：进度同步+风险提示80%：预期结果预热100%：完整成果展示小技巧：每个节点都准备简短的亮点，让leader能随时跟进三、构建个人"成果档案" 保持工作可视化：建立数据面板项目成果文档化问题解决方案沉淀跨部门合作记录四、掌握"向上汇报"的...

总结：拷打问的我最不会的一集，其实是几周前了，不过因为在复习期末没整理出来0.自我介绍+介绍项目1.Unity 组件模式源码实现原理2.你刚刚说是反射？把这个过程讲给我听听3.什么叫反射？反射底层原理，你刚刚说会拷贝元数据，这个过程说一下，怎么拷贝的，拷贝的都是什么数据4.Unity生命周期和哪些只调用一次哪些会多次调用？（没什么好说的，八股文）5.Destory()会立即销毁吗？为什么要这样设计？（回答的是为了防止立即销毁一些依赖这个物体的对象访问造成空指针，可惜问到这的时候我就已经低声下气了，脑子空空也不知道对不对）6.xlua与lua区别？xlua热更底层原理，换成其他解释性语言可以吗？lua怎么调用c#的对象的（回答的使用虚拟机luaJit交互，但是细节我确实不知道，虽然知道lua这块可能问道这个，但是一直不想接触lua，被挨打了）7.计算子物体相对于世界的transform（我说子物体通过相对父物体的localTransform和父物体相对世界的transform计算，但是不懂他为什么不满意，然后也是干脆说不会，后面查AI是要做两者矩阵乘法）反问：1.有什么建议，我也知道我回答的不好（缺少实践，如果你真的做过lua热更(我确实没做过，我真的不喜欢lua，框架还要自己写，调用只会返回nil不会报错，语法不严谨)就会了解这些问题，把自己的游戏上架到steam给别人玩，做10个游戏吧而不是背一些机械的回答（我记得我看过的《游戏设计艺术》貌似有10个游戏的原话）总结：我确实对引擎的底层了解的少，动画，音乐，Timeline，物理系统底层原理，最近在补，看games104先知道有什么，再按照自己技术栈补充更细的东西

最近发现很多同学对于找实习的理解很单纯的停留在“实习”两个字上面，就是只要有实习就行了，实则不是，大家在找实习的时候还是要重点考虑实习的业务内容对于你后续秋招找工作到底有没有帮助。因为我们找实习的目的不是去当几个月牛马，而是为了通过这个实习去提升一下自己的背景和实操能力，秋招能够拿下更好的offer。那么什么样的实习是比较坑的呢？一般来讲做to b业务内容的实习作用会比做to c业务的低很多，因为to b意味着两个问题，一个是个性化程度高，to b 的业务场景定制化程度高，业务逻辑梳理比较困难，即使你自己亲手做的东西，你都很难整理要点，在面试过程中面试官也很难看懂理解你的实习内容。第二是to ...