快手游戏测试一二三面面经
面完一面10s(没有夸张,就是10s)立马给我打电话约二面了(👋爷效率)
一面:
自我介绍
玩那些游戏
针对游戏设置一些场景测试题
一些简单的八股(tcp之类)
代码题
反问
(面完hr马上打电话约当天二面了)
二面:
自我介绍
问最熟悉的语言,说是Python
一些比较深的Python八股
Linux八股
代码题
一道逻辑思维题(甲乙丙丁之类的)
一些场景测试题
反问
(面完一个小时约了第二天的三面)
三面:
自我介绍
简单问了问项目
没问什么八股,也没有手撕
对部门岗位有了解吗
对自己评价,优缺点
做过哪些最有成就感的事
玩什么游戏
一道逻辑思维
针对玩的游戏做一些测试
反问
(问hr说三面还是技术面,三面过了才会约hr面)
面了好多家了,都是一轮游,只有手子进展最快了,求求hr面,求求oc,我愿意为了你放弃其他流程🥹🥹🥹
许愿许愿许愿……





























约hr面了!求过求oc!求收留!



















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全部评论
佬比较深的py八股有啥呀,可以分享下吗?
哥们我也是同岗位,一二三面➕hr 面面完了。说不定一起入职
感觉流程太快了,现在还有点发懵,收了我吧手子
有结果了吗
我也不知道面的手子什么岗位,全程拷打实习和项目
还说我做得太简单了,八股没怎么问
接好运
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03-15 18:50
中南林业科技大学 Web前端 Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
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