2023秋招总结
#如何看待2023届秋招##你的秋招进展怎么样了##23届校招[话题]#
背景:本2硕9,非科班,企图、妄想转码的cpp选手
战况:哀鸿遍野,寒气逼人,十分惨烈,菜是原罪
经历:
三四月份对于实习没有抱什么希望,第一没时间准备,第二老板禁止,暑假开始着手准备秋招,包括刷题、项目、面经等,leetcode将近200道,牛客也刷过点,刷题数量不足、经验不足。本着秋招海投的原则,六七月投了些提前批,大概七八月集中投递,什么互联网中小厂、国企研究所、银行、独角兽都在考虑范围,起初自信心不够也就没有投大厂,想着准备充分再投。
投完就开始等,期间伴随着投递、笔试、面试、刷题、八股等反复横跳。由于办公室毕业人数甚少,报团取暖几乎没有。
记录一些进展:
国企研究所:
拿到offer:中电28,国电南自,中船724,南瑞
简历挂:中电55、38,中船701、710,还有一些忘记了。
互联网or独角兽or杂七杂八:
拿到offer:迈瑞、比亚迪【点击就送,C9赢麻,可惜不是】,数马电子
排序挂:中兴【说洽谈,最后没见到】,oppo【排到现在】,地平线【期间统计过offer,一度以为有了,排了一个多月寄】,海康【据说不发意向】,集创【离谱测评挂】
n面挂:理想,寒武纪,联影,字节,腾讯音乐,阿里
简历挂:联想,小红书,滴滴,米哈游,b站,zoom,顺丰,vivo,荣耀
笔试挂:小米,华为,百度,美团,京东,网易
银行:南银,招银,建行,农行,中行,微众,杭银,浙商【不是笔试寄就是面试寄,笔试感觉没怎么复习,状态也不行,面试感觉还行也没下文】
最后去了迈瑞,二线薪资还行。
自己空有大厂梦,却有很多不足,最大的问题刷题不够,面试中期感觉锻炼的还可以,个人表达也不差,学生期间奖励、学生工作、项目也不少,就是没有十分契合互联网的。总之还是太菜了,以前心比天高,妄想可以嘎嘎暴杀,然后被按在地上摩擦。
总结下来,23届秋招寒气逼人,哀鸿遍野,但是强者恒强,菜者恒菜【确定自己无疑】。回归现实继续写论文。。。
背景:本2硕9,非科班,企图、妄想转码的cpp选手
战况:哀鸿遍野,寒气逼人,十分惨烈,菜是原罪
经历:
三四月份对于实习没有抱什么希望,第一没时间准备,第二老板禁止,暑假开始着手准备秋招,包括刷题、项目、面经等,leetcode将近200道,牛客也刷过点,刷题数量不足、经验不足。本着秋招海投的原则,六七月投了些提前批,大概七八月集中投递,什么互联网中小厂、国企研究所、银行、独角兽都在考虑范围,起初自信心不够也就没有投大厂,想着准备充分再投。
投完就开始等,期间伴随着投递、笔试、面试、刷题、八股等反复横跳。由于办公室毕业人数甚少,报团取暖几乎没有。
记录一些进展:
国企研究所:
拿到offer:中电28,国电南自,中船724,南瑞
简历挂:中电55、38,中船701、710,还有一些忘记了。
互联网or独角兽or杂七杂八:
拿到offer:迈瑞、比亚迪【点击就送,C9赢麻,可惜不是】,数马电子
排序挂:中兴【说洽谈,最后没见到】,oppo【排到现在】,地平线【期间统计过offer,一度以为有了,排了一个多月寄】,海康【据说不发意向】,集创【离谱测评挂】
n面挂:理想,寒武纪,联影,字节,腾讯音乐,阿里
简历挂:联想,小红书,滴滴,米哈游,b站,zoom,顺丰,vivo,荣耀
笔试挂:小米,华为,百度,美团,京东,网易
银行:南银,招银,建行,农行,中行,微众,杭银,浙商【不是笔试寄就是面试寄,笔试感觉没怎么复习,状态也不行,面试感觉还行也没下文】
最后去了迈瑞,二线薪资还行。
自己空有大厂梦,却有很多不足,最大的问题刷题不够,面试中期感觉锻炼的还可以,个人表达也不差,学生期间奖励、学生工作、项目也不少,就是没有十分契合互联网的。总之还是太菜了,以前心比天高,妄想可以嘎嘎暴杀,然后被按在地上摩擦。
总结下来,23届秋招寒气逼人,哀鸿遍野,但是强者恒强,菜者恒菜【确定自己无疑】。回归现实继续写论文。。。
全部评论
想问下国企有没有提前批啊,大多什么时候开啊
秋招真是哀鸿遍野
老哥我也是转码,java,最后去了联影,23届太难了
您好,同机械专业,请问投递的研究所和国企也是cpp方向吗,研究所和国企卡专业吗
23届大怨种,就寒一年,今年春暖花开了笑死
竞争太激烈了
插个眼
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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