秋招之前，脑子里想的是，自己学了这么多年，做了这么多项目，一定得冲一个互联网中大厂，感觉华子的很多部门QPS比较低，都是业务复杂，技术一般，不太想去。经历了所谓的“金九银十”，才知道原来互联网中大厂根本看不上我，别说面试过不过了，有面试都极少数，就算面试通过了，后面池子泡一堆人，为什么要捞我呢？现在已老实，只求华子给个Offer，真的求求了

今天就一个面试，上海人工智能实验室开发岗面试，感觉项目有一块没说好，别的还行，结果面完到晚上就感谢信了，感觉像没啥HC？或者招的少要求高吧，挂了就挂了吧，他介绍是研究所事业单位什么的，好像也没编制吧，感觉薪资也赶不上大厂白菜价，算了

二面完泡了2周了，还有戏吗，是不是一直在横向对比呢

随着数字化转型的深入推进，网络安全需求呈现 “碎片化、场景化、应急化” 的新特征，兼职安全服务成为行业不可忽视的新趋势。一方面，大量中小企业、创业团队面临 “突发安全需求但全职安全人才成本高” 的困境；另一方面，越来越多网络安全从业者、安全团队希望通过兼职实现 “技术变现 + 经验积累” 的双重目标。然而，供需两端的错配、信息不透明、合作风险高等问题，仍在制约网络安全兼职市场的健康发展。一、网络安全兼职市场三大核心痛点，制约行业发展供需精准匹配难：企业方往往难以快速找到契合安全领域、项目经验的专业人才，网络安全从业者也深陷 “海量信息筛选低效” 的困境，渗透测试、漏洞挖掘、等保合规等热门领域的...