超聚变招聘流程太乱了吧

一面自我介绍实习介绍仿分布式事务分布式事务中间件接口幂等性traceId是怎么生成的，你是怎么保证traceId唯一的雪花算法能保证同个时间戳下id唯一吗？雪花算法+redis双id如果是moka这种招聘软件他是基于什么字段来分库分表的除了负载均衡，一致性哈希比这个哈希算法还有什么优势吗深分页多用户场景数据推送存在的oomsql优化那 Mysql 的索引是什么样的数据结构呢？它为什么会能够加快查询？数据结构是什么样的？数据结构b +树的一个叶子节点有多大？索引失效。有哪些场景？你刚刚提到的这个 between 之类的是有这么一个场景的，比如说我确实就要查询创建时间是从 25 年9月到 10 月...

1 超聚变 base杭州 月薪n总包 n×13.4 主要是做推理加速2 某芯片初创 base北京 月薪n+12 ×13 ＋签字费 做算子开发 怕裁员996😭真的选不出bg 9本

📍面试公司：天源迪科🕐面试时间：3.21投递->3.27面试💻面试岗位：测试开发❓面试问题：1.自我介绍2.实习转正了吗，有offer吗3.求职意向，职位规划？4.为什么选择测试5.你认为你和这个岗位最契合的地方有哪些？6.有什么优缺点？7.实习拷打（问的比较细）8.程序A通过数据库表获取待处理的任务，提起文件，其中包含多条记录，然后通过接口消息发给程序B，进行下一步处理，针对程序A设计测试用例，有哪些异常场景需要考虑9.针对手机卡充值功能，有APP端，web端或微信等外围充值渠道，设计测试用例，如何考虑10.反问业务：电信后台产品的测试反馈时间🙌面试感想：实习问的挺仔细的，还得...

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。