反问环节应该怎么问？

反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：

一面（技术面）：
1.团队情况和分工
2.新人培训
3.工作时间

二面（主管面）：
1.进去后如何定方向
2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向
3.晋升路线之类的

三面（hr面）：
1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）
2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）
3.排序情况和后续进展最快什么时候能出

#牛客创作赏金赛#