腾讯云智

先介绍下背景，民办本科，参加过一些算法比赛，但是像ccpc之类那种重量级比较高的从没拿过奖，拿的都是小奖，目前成都前端，大概一年多经验，性别女目前公司是6k加?k提成，但是现在公司一直拖着不缴五险一金遂跑路找的工作中有一家中小公司，有很多奖，规模是100人以上，职能分明，但是只给5k主要考虑到之前工作的都是0-20人/20-99人，还有几年之后的情况，偏向去大一点的公司。虽然确实给比较少，但是感觉可以锻炼自己其实发出来已经是内心偏向去了，但是还是希望大家帮我分析下

国外知名面试平台 interviewing.io 最近发起了一项引人关注的实验，试图回答一个关键问题：用 ChatGPT 在技术面试中作弊，到底有多容易？背景：ChatGPT 引发的担忧从 Reddit 到 YouTube，再到 X，越来越多声音在质疑：ChatGPT 是否意味着技术面试、甚至整个软件工程岗位的终结？学生用它写作业、开发者用它答题，这是否会引发行业危机？为验证这些担忧的真实性，interviewing.io 搭建了一场“模拟作弊”的真实测试。实验设计：三种问题 + 三类面试平台邀请了数十位经验丰富的工程师参与模拟面试，并明确要求他们​必须在面试中使用 ChatGPT 答题​，不...

前言最近，星球很多26届同学和我聊天，说甘哥，XXX公司已经到终面了、XXX公司hr面谈薪啊等等。基于星球很多同学目前都还是学生，没有实际的社会经验，不知道怎么和hr聊薪资，聊一个高薪资，被hr压价。对于这种情况，特意给大家分享一下自己对谈薪的一个技巧方法。技巧一般hr给你发offer，其实是已经确定了你的职级了，大致上也确定了你的薪资呢。对于她来说，给你的薪资，可能就有上下几k的浮动。那对于这个浮动，我们怎么要到最高的那个薪资呢。我认为谈薪可以掌握如下几点：（1）先舔公司，让hr看出你想加入她家的渴望。（这样offer起码是稳的，会给你发）（2）不要轻易暴露自己的底线，比如hr问你预期薪资是...