菜鸟一面

更新：前段时间拒了二面
先项目拷打，后面部分不分先后：
java一个对象的生命周期？创建对象的一个过程？

JDK11用过吗？

线程的状态切换？以及每个状态切换过去的条件？

CAS？ CAS和悲观锁的性能？

堆的调优了解过吗？

大事务的场景怎么解决的？

如何去做幂等性的操作？

你是怎么理解微服务的？有什么好处？

进程和线程的区别？

200W和500W数据，走索引的话查询的速度会有区别吗？

分库分表有什么好处呢？分的库放在同一个机器上有什么用？

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推荐最新楼层

10-22 09:39

海康威视_自动化开发工程师(准入职员工)

海康威视内推，海康威视内推码

分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊讶的...

海康威视公司福利 1125人发布

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10-21 22:10

传统客服组织 VS 天润融通业务专家+AI员工，差距一目了然

过去，企业的呼叫中心往往是“人管人”的模式——一位主管带着一队客服，接电话、回消息、处理问题，流程长、效率低，还容易出错。AI 技术的崛起，让这一切发生了质的变化。越来越多的企业已经升级到“业务专家+AI 员工”的新模式：由资深业务专家负责策略、判断与监督，AI 员工则全天候高速执行任务，从接待客户到数据分析、从质检到培训，全链路都能高效运转。这样的客服中心，不仅反应更快、处理量更大，还能主动发现问题、提前触达客户，把服务做到“未雨绸缪”。它就像给企业插上了涡轮加速器，让运营效率、客户体验和成本控制同时提升。而此刻，仍坚持传统组织形式的企业，已经在赛道上被越拉越远。你还在用老办法跑步，别人早就...

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09-18 16:00

哈尔滨学院教师

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

Aurora23：属于挂一半，暂时进池子了，隔一段时间没有其他组捞的话就彻底结束了

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不愿透露姓名的神秘牛友

09-25 07:50

现在真是什么公司都敢提要求了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

贴心的火龙果风度翩翩：公司名字很符合

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10-23 16:33

门头沟学院 Java

27界9本0实习升学还是工作

本人某中9本科，成绩中等，目前没科研没实习，目前后端学到了javaWeb,开始没定好方向，在学国外课程，走工程路线起步有点晚了，到这个时间点了还在学JavaWeb，顿感迷茫，不知道是坚持走下去还是寒假去准备考研。考研这个路弄得我还是心痒痒的，因为从众考研的人也不在少数，所以会有这方面的心理安慰吧，就是“不行我可以去考研啊”，而且意味着三年的缓冲,为了复试还有积攒经验美化简历，其实现在也可以去申入实验室打杂；就业可能意味着多些工作经验，工程岗应该到后面还是经验大于学历？还是有点迷茫了，求助好心人有无路线启发

千千倩倩：同27给点建议，现在这个时间点可以快速看完外卖和点评，不用跟着敲，但一定要在看的时候总结每个部分的整个业务流程，对其中的实现有一个大概的印象。然后直接开始看八股，刷算法。八股和算法最好还是在项目学习中穿插着看。如果计算机基础，算法这些基础好，加上每天刻苦学习，两周可以达到勉强能面试的水平，到时候就直接海投中小厂，在约面和面试的过程中不断巩固知识。没找到实习也没关系，就当积累经验。再沉淀一波直接明年三月开始投暑期，毕竟是9本，总是有面试机会的，只要你这三个月不懈怠，面试发挥得一定不错，只要拿到一个中，大厂暑期实习，秋招就有竞争力了。总得而言，现在还有机会，但是时间非常紧张，需要你结合自己情况考虑，共勉