学传媒的孩子出路在哪

看了小红书上这么多OD都在写日记，我也开始写个流水账吧 @小红书潜水大神  （正主在这里 ~） 第一周入职大家都好热情，可能我本身比较乐观的原因~（HR在线佐证哥们确实巨阳光开朗） 入职这一周主要是熟悉环境，第一天上午pl带着领了办公装备，花了半天把电脑显示屏走线这些搞好就和新同事一起去吃饭。 然后给我的感觉是刚入职要考好多好多试，各种规范性考试，一开始我还以为刚进来就要考可信，结果是理解错了哈哈哈 部门同事都很友好，也都是大佬，只有我一个小菜鸡在那里不知所措，可能是因为平时大家太忙的缘故，考试之余把对流程，新环境不懂的点记录下来，找个pl空闲时间集中处理，不太过于麻烦别人~ 周末想加班但导师...

在某老板软件上，华为OD是常常能与我招呼的岗位刚开始，并不知道华为有OD岗，看见华为来亲自招二本鼠鼠，鼠鼠以为自己有机会了后面做了测试，做了笔试，说等面试，一直等，一直没信息，估计是没过有一些OD岗找人要了身份证号和简历就不排笔试，后面遥遥无期投别的分支岗位又能重新绑新的HR参加笔试面试，看起来华子的OD岗位肯定是很缺人流动性不小了好的公司和岗位基本不会缺人，但流动性大的一般的岗位基本都会找上门来，无利不起早，无事不登三宝殿，应该就是这个道理吧

和我玩得比较好的师妹马上就要秋招了，她可以说是我大学期间很好很好的搭子了，最近也想过要不要内推她来我公司，从我入职这一个月的感受来看，其实还挺好的，如果她和我成为同事的话（也要明年了），我们可以一起租房、上下班、周末户外之类，但有一个不好的点是，不确定她的感受会不会跟我一样好。 友友们帮我看看。

秋招第一个意向，感谢字节