组内直推 数据研发 快手商业化

用造假一词来形容一个人的简历实在太主观了，因为简历没有一个标准，国家没有出相关文件规定简历必须符合什么要求，也没有企业站台说简历必须满足什么特点，全是人为主观意识的产物。一个人的简历被面试官觉得造假的原因可能有很多：1. 你可能写的确实太浮夸，但是你认为自己达到了这个水平，实则没有2. 你写得不浮夸，但是你表现太紧张或其他原因，发挥失常，没有达到自己的逾期水准3. 你知道自己没有达到这个水平，但是不这么写接不到面试无论哪个原因，你都可以归咎为第二点，这个是你个人的主观意识（哥们就是嘴硬，不然不是丢撵了嘛），只要你相信自己迟早到简历这个水平，那么就是在进步，造假？画饼！！！

遇到慢 SQL 该如何监控？ 在开发和维护数据库驱动的应用程序时，监控慢SQL查询是确保系统性能和稳定性的关键环节。慢查询会导致系统响应延迟、资源占用过高和用户体验下降等问题。本文将详细介绍慢SQL的监控方法和优化策略。 定义 慢SQL通常指执行时间超过预设阈值的查询语句。不同业务场景对"慢"的定义可能不同，例如电商系统可能将超过200ms的查询视为慢查询，而数据分析系统可能将超过5秒的查询才视为慢查询。定义标准应考虑业务需求和系统资源情况（总结自己不觉得慢就不是慢SQL doge) 工具监控 数据库系统通常提供内置的监控工具，如MySQL的慢查询日志和Performanc...

目前这个时间点 还有必要去实习吗 （已经有两段实习经历的情况下）还是说 全力准备秋招？

在大厂实习过的人大多听过这样一句话：“只要不是特别差，基本都能转正。” 这听起来很宽松，但其实里面暗藏玄机——不是说技术差不多就行了，而是**“不拖后腿 + 有成长潜力 + 让人信任”**。那么，除了掌握基本技术之外，**实习生该如何提高自己的转正率？**我认为，积极做事、有耐心、肯学习，再加上一些细节上的努力，转正只是水到渠成。1️⃣ 做事积极，是信任的开始很多实习生入职后心态是“等着别人安排”，而实际上，团队真正需要的是一个主动能干活的人。你可以：主动争取任务，而不是被动等待；任务未完全理解时，敢于提问；任务完成后，主动复盘、总结并汇报。哪怕你不会，主动的态度本身就让人愿意教你、信任你。2...