1、一面就是半结构面试，和你谈的是hr。自我介绍回答一个问题，她对他感兴趣的人问过的一般都是两种人，一是它看完你资料和自我介绍还有回答完问题没毛病之后，确定你是他们想要的人，相符合的人，这他就不会问你问题，直接过初面。二对你有意向和有兴趣，问你问题你答的没毛病的话初面肯定没问题。   2、二面看他让你带多少份简历，三分的话就是无领导，超过的话一般就是结构面。我们五个领导（行长级别）应该是一起面，六到八个人一个小组。进去还是自我介绍，然后就是问问题。回答问题是一门艺术，你要把自己想象成银行工作人员，他问你这个问题肯定有他的目的，他的套路。你要克服紧张从容淡定作答，明白他问你的潜在问题。一个考官问旁边女生你简历上面写了粗心大意，那你为什么选银行工作呢。这种给你带来一点压力的，考验我们自圆其说的能力，毕竟银行都是服务员，要面对客户，嘴巴能说当然占。优势考官问了我七八个问题，介绍一下你们学校，怎么处理学习和工作的时间，个人职业规划，为什么选广州（因为本人不是广东本地，也不是广州读的大学等等。就是不要紧张，一个问题分为几个方面，回答表达自己的逻辑性，可以慢慢叙述。    3、行长面的时候基本都不会有人打断你，但是问的问题基本都是你资料，还有自我介绍的时候说的问题提前做好准备。总而言之，切勿紧张，切勿张嘴胡说，不要背答案，按照自己情况随机应变方为上策。