安克创新后端一面

近期参加了汇川技术的 Java 开发岗位第二轮技术面试，面试时长约 40 分钟，主要围绕多线程、JVM、Spring 事务和项目实践展开，整体难度中等偏上。一、面试整体情况面试由一位技术主管主导，全程以问答形式进行，氛围正式。相比一面侧重语法与基础，二面更关注候选人对底层原理和系统设计的理解。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、核心问题回顾1. 多线程与并发重点考察了：synchronized 与 ReentrantLock 的区别；volatile 的作用；线程池参数...

时间：55min岗位：java开发问题：1.自我介绍2.实习有什么有挑战的地方？3.浏览器输入地址会发生什么？4.上述过程你会用什么工具去观测？5.请求头有哪些字段？6.java接受这个请求如何处理？7.Spring用到了哪些设计模式？8.单例模式除了创建bean，还有哪些场景？9.使用代码处理业务数据时候，会使用什么样的算法和数据结构来提升性能？10.java异常？11.异常我们开发的时候怎么避免？12.redis常见的数据类型与操作13.数据库与缓存的一致性14.mysql设计表的时候有什么要注意的地方？15.有哪些索引？16.事务的特性17.什么场景需要用到事务？18.MVCC的工作机制19.读已提交隔离级别下，事务A修改了一条数据，还没有提交，事务B读取这个数据，读到的是改之前还是改之后20.如果想要读到修改后的数据怎么做？21.mysql的三大日志22.mysql的锁23.分布式的作用24.CAP理论25.Linux了解哪些命令26.文件的权限有哪些，怎么修改27.Linux执行java怎么执行？28.学习或实习过程如何应对压力？29.对于经常出现的问题，如何解决30.具体使用哪些AI工具31.有没有生成代码的工具32.对于AI工具使用的心得体会33.反问

八月中投的简历，朋友说他们部门要招很多人，所以填了他的内推码，hr很快就加了我拉群，过了一段时间拉进来一个新的hr，说后面流程由新的hr负责。九月问为什么还没有笔试，新hr说是批次安排，刚刚问说暂时没有名额，这是被充kpi了么....

写在开头：字节更适合社招，不适合校招生。1.字节真的强度太大了，如果你是一个应届生，那么你会感觉自己像一个孤岛，无奈无力无助。我一个朋友就在字节，每次都和我们吐槽字节强度大，要求高，他基本上每天都加班，晚上回去之后还要加班，去字节之后每次看到他总是一个人叹气，出去玩只有他带个电脑随时随地改bug，用他自己的话来说，他已经分不清生活和工作了，感觉真的很疲惫。2.组和组之间的差别太大了，有些组完全就是卷王，有些基本上都是嫡系抱团，有些基本上都是因为利益组在一起的，没什么人情味。3.永远都有做不完的活，尤其是实习生，很多其实不是实习生的活都交给他们去做。“字节和心脏只有一个能跳动”，有些心里话会通过梗，玩笑来表达……写在最后：如果你是一个成熟的老油条，那么你完全可以跳槽去字节，字节的待遇确实是行业顶尖的，但是如果你只是一个刚入职场的毕业生，那么希望你的第一站去其他地方，千万别开始就结束了。