释放一个华子的暑期后端

bg9本计算机科班，中等2硕软件工程，考研因为调剂了所以学历倒挂了学习阶段本科学过c++和java，算是半个后端选手，但是硕士研究的主要是cv方向，本来我这种后端/算法都是研究一半的半吊子的水平，毕业大概率就去个国企的，今年5月份的时候忽然受高人点拨说前端很好，今年大厂hc很多，于是毅然决然的转了前端，看我牛客以前帖子有我的学习路程，5月初开始学前端，20天学完html，css，js三件套，和vue框架，然后5月20号去投简历，由于这时候大厂的暑期实习招聘基本都已经结束了，所以投的都是小厂前端开发的实习，一周大概7、8场面试，有时候一天甚至三连面，一开始因为基础不牢固经常被面试官问住，后来面多...

有高手指点一下吗真的找不到工作了，实习也找不到，前程渺茫啊

每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...