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其实对于企业来说，招一个有实习经验的学生肯定比一个没有实习经验的学生更好，有企业实习经验是一个很大的加分项！先说下我的结论：实习经历肯定不是越多越好，因为面试官更注重的是你在实习中的技术使用和见解。具体分析如下：很多企业要么想找一个能直接干活的人，要么想找一个学习能力强的人，说白了就是自学能力。实习经历少，但对项目有深度的了解和对技术的使用与思考足够深，那比多段实习经历的人更加吃香的~所以实习很重要，重要的是你在其中做了啥，会了啥，解决了啥，怎么解决的？而重点并不是实习的数量~以上是我的个人见解~

C与C++之间的区别；C++与Java之间的区别；C++的内存回收与Java的内存回收之间的区别；C++与Qt之间的关系；反射是什么。C++八股：const关键字的作用；常函数如何修改成员变量（mutable关键字）；static关键字的作用；static局部变量的初始化时机；成员函数是如何访问到当前对象的成员变量的；volatile关键字的作用；sizeof与strlen之间的区别；struct关键字与class关键字之间的区别；左值与右值之间的区别；右值引用是否占内存；编译时是如何处理左值引用和右值引用的；重载与重写的区别；重载与重写的实现原理；介绍智能指针；shared_ptr实现引用计数、内存自动回收的原理；Vector与List之间的区别；Vector与List的存储特点以及扩容机制的实现原理。

1、自我介绍2、英语水平3、项目中哪个最熟悉，展开说说4、家庭情况，哪里人，兄弟姐妹5、实习经历，实习中的承担部分，会不会allergo，用的什么画图软件6、软件代码水平7、假设在工作遇到进度问题，第二天就要，怎么解决8、学校里成绩怎么样9、如何进入这个实习公司的？10、反问环节

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