现在很多中小企业基本上都是招实习生，这样省成本，还好用，实习生能干的为什么要花两三倍价格招正式，可能就是时间呆不长罢了，之前实习时，有个大哥，人很好，但后面要转正了，就得不停汇报，然后各地出差，出差是真受不了，太折磨了，流程一大堆，过去还要被客户吊，也只能受着，一些现场问题还难解决，好不容易几次回来，后面因为各个问题，说是扣绩效，然后延缓转正，在后面说是有转正不了的风险，真纯折磨。

rt，实习了三个月了，还没开始投秋招，今天晚上赶了一版简历出来，求牛油拷打，实习产出也不知道咋包装另外听说我们这边实习转正要等到9月中，感觉太晚了，想提前跑路all in秋招，大伙觉得可行吗？（而且个人觉得ai商业化开发没什么前景，过两年必定暴死）

真实工作感悟：工资和工作时间匹配，薪资是很高，工作强度也很大，我觉得机会和压力并存的公司。可能加班确实多，但是加班费，福利，打车等全部都给到了，个人感觉还行。也有猎头联系我，我觉得科华可以作为第一个大跳板！确实成长速度也很快，学的东西很多。我觉得可以对标互联网的一个公司把哈哈哈加班和福利各方面，躺平的uu就不是很适合了。有需要内推的同学点击链接投递！！！我给大家跟进！科华数据的实力！！！！！！行业地位：‌科华数据在“中国算力中心服务商综合发展指数TOP10”中位列第八，‌同时在“中国第三方算力中心服务商技术能力评估TOP10”中位列第四，‌显示出其在行业中的领先地位。‌公司规模与实力：‌科华数...