怎么都26年了，hr还用的25年的文案

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他没有祝你26年心想事成，所以不给你offer
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发布于 昨天 21:45 黑龙江

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ynq2126：我一直觉得现在考算法题没啥意义 真要选拔人才不如把公司实际项目中遇到的问题当成一系列场景题抛给求职者答 这才是能检测能力的东西
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快手实地观察：大厂真正偏爱适配岗位的实用型人才
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