一图看懂什么是游戏运营

1.  请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间参与过的项目或实践经历。2.  你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一下你如何从应届生成长为能独当一面的版本运营？3.  你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点，结合应届生身份阐述）4.  为什么选择应聘我们公司？请从公司业务、岗位发展等方面说明你的理由。5.  能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？包括公司游戏产品特色及行业发展趋势。6.  你期望的薪酬是多少?结合应届生无经验的情况说明你期望薪酬的依据。7.  大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？谈谈这门课程对该岗位可能的帮助。8.  用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并分别阐述每个词背后对应的具体经历。9.  大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中担任的角色和取得的成果？10.  平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对版本运营岗位有何助力？11.  请举例说明你若遇到版本筹备中渠道对接困难的情况，会采取怎样的解决措施？12.  在版本测试流程里，如果发现问题但相关部门不配合解决，你会怎么应对？13.  假设你负责跟进版本提审工作，提审被驳回，你会如何处理后续事宜？14.  谈谈你对游戏版本管理工作的理解，以及你认为关键的环节有哪些？

1. 简短做一个自我介绍，突出与“版本管理 / 数据分析 / 用户运营 / 商业化”相关的实践或可迁移能力。2. 你对4399的业务生态（页游、H5、手游、小游戏社区）、企业文化与行业定位有哪些认识？为什么想加入，并预期能为我们带来什么具体价值？3. 结合你玩得最深的一款手游，拆解其首月留存与付费设计中两点你认为可以借鉴到4399产品的做法。4. 描述一次你用数据发现用户体验问题并推动改进的经历（若无真实经历，可模拟你的分析思路）。5. 给你一款上线第30天的手游核心指标：新增下滑10%，DAU平稳，次留和7留正常但付费转化下降，你的初步诊断方向会怎样展开？6. 如果负责版本节奏，你会如何制定...

📍面试公司：网易🕐面试时间：2025年8月28日💻面试岗位：游戏运营❓面试问题：1.新手游上线初期留存率低，咋用新手引导和福利体系拉回用户？​2.游戏玩家吐槽 “氪金点太多”，咋调整付费设计还不影响营收？​3.咋策划游戏内 “限时活动”，既能提升活跃又能带动道具销量？​4.游戏社区有人散布负面言论，咋回应能平息舆论还拉好感？​5.老玩家流失严重，咋通过版本更新和运营活动唤醒回归？

1. 自我介绍2. 上一段实习中同事对你的评价3. 上一段实习你喜欢和不喜欢的地方4. 你不认可的一个别人对你的建议或评价5. 讨厌与什么类型的人共事6. 为什么选择在上一个公司实习7. 自己的优点和缺点是什么8. 游戏经历深挖（因为简历写了对潜水员戴夫的改进想法，所以问了很多这方面的问题，包括你为什么想这么改，你提出这个修改意见后周围的人怎么回应）9. SLG游戏的付费点和其他游戏有什么不一样（因为我提了一嘴4399正在运营的文明与征服）10. 还投了哪些其他的公司，进度如何？11.反问