本来都要忘记了,突然在twitter刷到了新的推送,那还是写一下我的经历,觉得蛮好玩的。       timeline 9.8 投 - 9.17笔- 9.29 一面 -10.13 二面 -10.29业务终面+hrbp 11.12 感谢信             我从一开始就被分到了某海外社群组       一面和二面的两位业务面试官人都超级好,很感谢他们给我机会。       一二面,挖简历,挖性格,挖海外媒体使用习惯,都不是很深。 二面面试官,还和我讨论了一下我想要的职业培养道路(感觉米家对自己境外培训的培养之路充满不确定?)             三面是海外vp+hrbp,很感谢她们回答我的反问。       三面挖具体活动数据表现,效果评估,没挖别的,很深入,很难。       我终面被问的比较多展开的一个问题是,关于社区活动形式的效果评估。因为我当初实习过的游戏公司的海外项目做过的剪影(silhouette)活动,两位面试官就就此问了一些关于活动形式和推出的问题,我还表示如果我能到米哈游我很想要要落地这个活动。        然后,在收到拒信后的第五天,我刷到了各个媒体平台上的这个新的剪影活动 。。       我还是想感慨一下:D,我当初还天真地说:"我很想要到原神组来落地更多的活动,包括剪影活动等。"                   已经放弃在游戏行业挣扎啦,我run啦,希望大家都能上岸。
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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