第一次线上笔试，已经被薄纱了

27暑期 腾讯 teg 云平台架构 深圳 vs 字节 TikTok feed 上海都是后台开发选哪个？我现在学校在南京

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给我面没招了，发点面经攒攒人品～1.手撕代码：两两反转链表2.项目拷打2.1 介绍项目2.2 特征工程与业务理解相关，这么做的动机2.3 模型里是怎么实现自动特征交叉的？2.4 特征分组的技巧是什么？有没有尝试过完全不分组或随机分组？做过哪些实验，效果如何？2.5 为什么这种架构可以提升MFU？2.6 超长序列建模具体怎么做的？这种方案的区别和优势在哪里？信息被压缩的程度有什么不同？2.7 假如你要引入向量索引系统，在线 serving 服务要做什么改造？应该放在什么模块里？2.8 在线链路中，这个模块应该放在哪个环节？特征生产，快照流转的完整架构是怎样的？2.9 样本和线上实时特征如何保持一致？2.10 OneTrans把序列和非序列特征放在一起组织，不同行为特征是怎么组织的？2.11 原论文有没有提到其他组织方式？2.12 OneTrans的金字塔结构具体怎么做？为什么要这么设计？2.13 attention机制为什么随着序列变长耗时增加很快？时间复杂度是什么关系？2.14 如果要优化性能，你会做什么样的优化？2.15 模型推理优化除了传统算子，还会用什么样的架构或加速手段？2.16 多任务学习中的负迁移/跷跷板问题怎么解决？2.17 特征重要性是怎么评估的？

金三银四刷牛客，发现90%的计算机应届生都在干同一件事：闭眼冲大厂。不管自己喜不喜欢、适不适合，身边人都在投字节阿里腾讯，你也跟着改简历、刷算法、背八股，仿佛进了大厂就等于人生赢家，进不去就是失败者。我太懂这种感受了。2026春招，我双非本科+一段中厂实习，硬着头皮面了8家大厂，拿了字节商业化、阿里云、腾讯CSIG3个offer，身边一起冲大厂的同学，有人进去3个月就连升一级，有人入职2个月就裸辞回家考公了。折腾了小半年我才明白：大厂不是人人都适合，学历高、技术好，不代表你就能在大厂活得好。有些人天生就是为大厂而生，有些人进去只会无限内耗。今天就结合我自己和身边同学的真实经历，跟牛友们聊聊，到...