版块介绍3：联合培养技术难点介绍

（一）  大学生常规锻炼碰到了哪些问题？

1、大学生尤其低年级大一大二同学缺乏有效的企业商业锻炼机会

①校内非商业锻炼：无法锻炼企业商业能力

②校内常见商业锻炼：工作内容太简单，几天就能上手，无法锻炼有一定工作难度的业务技能

③社会常规寒暑假实习：绝大部分企业只愿意给低年级生开放打杂工作岗位，完成一些安排正式员工做不合算的工作内容

④社会常规大三大四实习：已经处于企业全面选拔人才、竞争异常激烈的阶段，如果不具备有竞争力的履历，这个时候再去积累已来不及

2、为什么企业不愿意给低年级大学生开放高质量实习岗位？

由于低年级课业多，学期中无法离校实习，假期也不到3个月。由于企业一些高质量的实习内容往往培训都要至少1-2个月的时间，还有1-2个月上岗熟悉时间，还没等实习生会做有产出就要返校上课，对企业来说投入产出不合算。

因此企业往往不愿意给低年级大学生开放好的实习机会，不愿意投入对大一大二生的培养。

（二）  我们解决了什么技术难题？

1、青创平台花十余年时间，打造校内商业实战平台，到目前已有十大真实商业项目实战基地，涵盖众多热门非技术岗位方向，百余种优质岗位。

让低年级大学生不离校就能参与真实商业实战，锻炼职场基础能力及培养职业素养，彻底解决了大一大二同学缺乏有效的企业商业锻炼机会的难题！

2、  在十余年打造校内商业实战平台的过程中，我们已解决了诸多难题，如

①项目上手难度不能太难也不能太简单：太简单的工作无法让大学生锻炼真实职场能力，太难的工作可能1-2年都无法学习上手也无法让大学生提前锻炼

②要有丰富的岗位：不同同学感兴趣的职业方向不同，最好能覆盖社会上众多非技术方向核心岗位，方便同学探索职业方向以及在职业方向岗位上深入锻炼

③岗位规模要大：尽量能满足几千，甚至几万学生在校锻炼
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