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孙艹肘
2025-11-12 01:11
门头沟学院 Java
发布于山东
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人失望,就不会焦虑
躺平了,不指望秋招了,也不指望寒假实习了,该投投,该吃吃,该锻炼锻炼,该学习学习,该看书看书,该出去玩就玩。
真不是没努力,是实在没招了。
😅😅😅😅😅😅😅
#没招了#
#失望就会平静#
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Java转测开第一人
美团_测试开发(准入职员工)
后端学院本太地狱了 试试测开呢 目前很多秋招失利转测开后期都拿offer了
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发布于 2025-11-16 16:55
北京
狸猫换offer
门头沟学院 Java
该吃吃该喝喝
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发布于 2025-12-07 00:22
浙江
后端劝退第91人
安克创新 Anker_ATIT_Java实习生(实习员工)
会赢的老哥
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发布于 2025-11-17 11:18
湖南
面了100年面试不知不觉就练到满级
山东大学 C++
收收尾,那就准备一下春招吧
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发布于 2025-11-14 11:33
山东
饿魔
门头沟学院 运维工程师
该吃吃该喝喝
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发布于 2025-11-12 10:21
四川
面了50次还没有offer🏅
好未来_go开发(实习员工)
生活本该如此
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发布于 2025-11-12 01:21
河南
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-13 12:09
苏州大学 C++
一段长期深度实习 vs 多段短期浅尝辄止
我在职场摸爬滚打多年,看过数千份简历,也亲自带过不少实习生。关于“一段长期深度实习” vs “多段短期浅尝辄止”,这其实是大学生职业规划中非常经典的一个博弈。 如果非要给个一锤定音的结论,作为招聘方,我的答案是: 在大多数情况下,一段有结果、有闭环的“长期深度实习”,远比三四段走马观花的“短期体验”要“香”得多。 但我会把这个问题拆解开来讲,因为不同阶段,策略不同。以下是我从**招聘官视角(Hiring Manager Perspective)**为你做的深度剖析:一、 为什么我看重“长期深度实习”?(6个月以上)在筛选简历和面试时,我对长期实习的候选人往往会有更高的期待值和信任度,原因有三点...
实习越久越好,还是多多益...
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2025-12-27 20:10
已编辑
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查看14道真题和解析
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2025-12-14 19:13
快手_后端开发
RAG技术全解析:八股向(bushi
你是否想打造一个靠谱的知识客服,或是搭建能精准回答问题的知识库?这就绕不开一项核心技术——RAG(Retrieval Augmented Generation),中文译为“检索增强生成”。听起来高大上的技术,核心逻辑其实很简单:先从资料库里检索相关内容,再基于这些内容生成答案,即“先检索、再生成”,这也是其名称的由来。作为目前最常用的AI问答方案之一,RAG已广泛应用于企业知识助手、智能客服等场景。本文将从应用场景、核心原理、流程拆解、专业名词解析等方面,带你全面掌握RAG技术,搞懂高质量智能问答系统的构建逻辑。前言我认为AI的基础知识是现在求职和实际工作所必须掌握的,不管是算法还是后端前端岗...
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2025-12-13 14:53
山东大学 C++
从“我可以”到“我都行”
早上:“随缘吧,工作总会有的”;中午:“这个岗位怎么又已读不回?!”;下午面试:微笑端庄回答每一个问题,内心OS:快选我快选我;晚上复盘:刚才那个问题是不是答错了?完了凉了;睡前刷到同龄人入职大厂,默默关掉手机假装淡定,第二天醒来依旧爬起来投简历——求职人的韧性,全靠硬撑。
找工作能把i人逼成什么样
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01-04 10:31
天津大学 ARM工程师
马上试用转正答辩,我去这答辩报告怎么写
转正当然需要答辩还有考核,我相信大部分人是没有的问题的,但是流程还是要走的。接下来给大家一些转正ppt的写作灵感,尽量去以数据和成果美化自己,不过实事求是说就这个试用期其实也没多少要写的,领导也知道,不过就是说公司流程都得走一下。如果让你参加转正答辩,基本上就是没问题的,不要有太大心理负担,如果不合适的话 大概率转正答辩之前就会被开了。废话少说了 上干货。 答辩内容构成一个成功的答辩应该包括工作成果的展示、个人学习与成长记录、团队协作经验、问题识别与改进策略,以及自我评价与未来规划等关键部分。1.个人成果:向HR/经理展示 实习期的成果转化。2.个人学习与成长记录: 个人未来发展和学习能力成果...
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躺平了?
接好运
爱信等
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