2025年1222w毕业生地狱级
把数据留给研报,说点自己踩到的坑。
今年找工作,跟挤早高峰地铁差不多——车门一开,后面的人也不管你脚有没有落地,先把你推进去再说。高校那拨 1222 万毕业生只是“正点班车”,前面还有没上车的往届生、海外回来的,全都堵在站台。公司那边却缩了编,互联网、金融、地产这些以前爱校招的大户,今年直接砍半,一个岗位挂出去,几百份简历瞬间淹没 HR 的邮箱。
更尴尬的是,AI 把行政、客服、基础设计这些“安全垫”岗位先吃了,而新能源、芯片、大模型等新赛道又只要“对口+能上手”的人。企业天天喊缺人,应届生天天喊没工作,两边就是对不上。硕士、博士的 offer 率一路往下掉,连天津的环卫岗位都能收到快 300 份本科简历,清北硕去抢外包已经不是新闻。
总结一句:岗位少、门槛高、老饭碗被机器端走、新饭碗又够不着。想上岸,要么提前押中风口,手里有项目、有代码、有论文;要么就老老实实海投,把简历投成下雨,把面试排成打卡,用数量换运气。#25年找工作是什么难度?#
今年找工作,跟挤早高峰地铁差不多——车门一开,后面的人也不管你脚有没有落地,先把你推进去再说。高校那拨 1222 万毕业生只是“正点班车”,前面还有没上车的往届生、海外回来的,全都堵在站台。公司那边却缩了编,互联网、金融、地产这些以前爱校招的大户,今年直接砍半,一个岗位挂出去,几百份简历瞬间淹没 HR 的邮箱。
更尴尬的是,AI 把行政、客服、基础设计这些“安全垫”岗位先吃了,而新能源、芯片、大模型等新赛道又只要“对口+能上手”的人。企业天天喊缺人,应届生天天喊没工作,两边就是对不上。硕士、博士的 offer 率一路往下掉,连天津的环卫岗位都能收到快 300 份本科简历,清北硕去抢外包已经不是新闻。
总结一句:岗位少、门槛高、老饭碗被机器端走、新饭碗又够不着。想上岸,要么提前押中风口,手里有项目、有代码、有论文;要么就老老实实海投,把简历投成下雨,把面试排成打卡,用数量换运气。#25年找工作是什么难度?#
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确实是感觉岗位少
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