offer帮选

最开始跟大家一样，把牛客、BOSS直聘、智联招聘刷烂了，前前后后海投了200多份简历，结果90%已读不回，剩下10%连笔试机会都没给，整个人陷入了深深的自我怀疑，觉得自己毕业即失业。那时候我天天在出租屋里刷新招聘软件，刷到眼睛都花了，还是一点回音都没有。跟已经工作的学长吐槽，他一句话点醒了我：“线上海投本来就是大海捞针，HR一天收上千份简历，根本看不到你的。想拿面试，就得走别人不走的渠道，让你的简历被HR真真切切看到。”也是从那时候起，我放弃了纯线上海投，开始找各种线下和小众的投递渠道，前后折腾了一个月，终于拿到了3个杭州互联网公司的后端开发offer，其中还有一家是我之前海投根本过不了简历关...

没录音，回忆Q：RPA,AI,Agent,workflow的关系是怎么样的？（个人根据之前的聊天推测AI指的是大语言模型/llm，而不是ai的大概念）Q：除该岗位还考虑什么岗位Q：（追问）AI产品经理和AI解决方案区别是什么样Q：（追问）你说AI产品经理更广，AI解决方案更深，但是我们也希望做出一个产品可以提供给所有人使用，比如tare既有深度又有广度Q：你判断一个时候该用AI什么时候该用人工，0怎么判断的，原则是什么？Q：（追问）如果让你制作ppt，发送邮件，哪写步骤用ai，哪些人工Q：怎么判断我们的方案做到程度可以交付，依据是什么Q：如果客户只提出了一个构建一个自动体的需求，只能向他提问5次以内。应该怎么问？Q：（追问）客户就想要一个ai助手，想提效A：根据用户的背景信息，比如行业，职位，推测用户可能需要解决什么问题，想怎么提效，找一个对应行业的成熟解决方案是怎么做的，做一个demo让客户感受一下Q：（追问）客户就说想提效，还要继续提问吗？A：那就不问了，客户对自己的需求完全不清楚，继续问只会引起反感，先做demoQ：如果你今天的面试没过，觉得是哪里出问题了？Q：再给你一次机会，介绍一下自己的亮点（完全不是原话，语义）jd要3-5年经验，我是校招，过了一面，估计是一直招不到，初筛和一面放宽标准了，但是二面想要能直接干活的，追问的很深（涉及到个人信息，省略了一部分）。晚上八点状态也很不好，准备的方向也不对，答的一塌糊涂虚心提问，是hr问的深，还是我能力差太多

26博士求职竟然也难Self-trap的博士生涯马上就要结束了！经历大论文-盲审-答辩这一套下来，终于迎来短暂的平静，npy也说我这段时间越来越像个活人了！我的校招求职结束得比较早，秋招的时候已经签好了企业，所以春招的这段时间才有大量的精力应付毕业事宜。我的学历背景算不上顶尖，南开本中科院博，专业是凝聚态物理方向，研究方向是超快光谱学，但对于纯光学的方向接触的比较少，所以我投递的企业方向多是半导体相关，稍微沾一点光学的我也都在尝试。26届校招整体感受还是有难度的，千军万马过独木桥！能拿到一些好的Offer，但真正顶尖的Offer还是落入到有更好的Background同学手里了。现在的企业还是太...

26届双非本，在秋招的时候还能被字节hr捞起来奈何那个时候太菜了实在是胜任不了。25年年底的状况大家还都是乐观的也有人鼓励我说我这个学历可以去大厂的，但是过了一个年等到三月份春招的时候已经无人在意全都是唱衰的了。ai冲击的太厉害了程序员越来越不好入行了，就像曾经的土木一样。我真的对我的未来很迷茫，我现在也找不到合适的工作毕业只能先去摇奶茶刷盘子养活自己了。