100-499人小厂测试一面

开场自我介绍
自动化测试用例,主要校验什么
写过多少测试用例
selenium测试步骤,元素定位,断言
用过其他的测试工具吗,在你的测试过程中做什么用途
了解性能测试吗,性能测试流程是如何的,jmeter性能测试流程
介绍下你的电商项目是如何测试的
写过多少自动化测试用例
Linux常见命令介绍下
对数据库的理解
sql查询成绩表,显示 数学成绩前3的名字(order by +limit)
阐述下udp和tcp区别,应用场景
介绍http,延伸到https和http区别
http和tcp联系
对操作系统的了解
进程和线程区别
内核态有什么区别 没回答上来
get和post
tcp为何是可靠传输
报文的一致性如何保证,如何避免数据丢失
介绍下本硕期间学过哪些课程
数组和链表
栈和队列
删除list最大最小元素
手写排序算法
反问:公司做什么测试,测试团队多少人,什么时候有反馈结果,后续还有几次面试
面试时间30min#牛客AI配图神器# #春招# #测试工程师#
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应届生么
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发布于 05-08 19:56 江苏
还行,常规问题
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发布于 04-18 19:43 上海

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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