RT...之前一直在摆烂，暑期实习投晚了，最后在科大讯飞找了份日常就干了一个月，感觉没啥含金量，也没什么有价值的产出（就是熟悉熟悉了业务逻辑，然后写了点接口）不知道有没有必要写到简历上了...唯一的一份实习，还是说包装一下，不知道有没有佬教一下包装手法

鼠鼠上周实习刚刚入职，公司就给我发了MacBook Pro，当时我承认是很开心的。但是在昨天，鼠鼠正在开心的摸鱼，mt突然叫我去开会，要我把电脑带上，就是在这个时候，我把盒盖电脑的时候没注意到充电的另一头还在电脑上面，直接夹到电脑屏幕了，直接坏了。公司让我承担维修费用。macbook pro的屏幕贵死了，在网上找维修的问价都是要两千左右，公司估计要送回官方去修，更贵了。也是体验到付费上班的感觉了。

谢谢各位大佬的建议，😊，我把相关项目补充了一下，结构这些进行了一定调整，马上就要校招了，现在够不够找到一些工作呢，麻烦各位大佬帮我再看看

这完全就是一场AI与AI之间的角逐，胜者为王，败者寇。那么企业为什么要设置AI面试呢？第一点就是降本。降低招聘成本，使用HR和吗，面试官在前期投入的时间成本。在大批量处理候选人的同时，降低人力成本。第二点就是以数据驱动为导向。使用AI面试不会存在针对面容、声音甚至表情的不同感受，减少主观意愿性。当然了，企业用AI面试，那咱用AI面试助手不犯毛病，你糊弄我，我糊弄你，玩呗。