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机智の小盆友
2021-10-09 09:38
山东理工大学 Java
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好菜啊,做对 11/20 就前17% - -!
2021-10-09
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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04-22 16:50
广西大学 算法工程师
快手 大模型算法 三面
1.问实习2. 项目拷打3. LLM 落地部署有什么好用的 trick?答案:现在 LLM 落地里,很多时候改模型不如先改数据和链路。第一步是把线上 badcase 分桶,区分是检索错、提示词错、模型能力不足、工具返回错还是数据源脏;第二步是做数据闭环,把高频错误变成 SFT、偏好对、规则样本或者评测集;第三步是做推理侧优化,比如 KV Cache、continuous batching、量化、prefix cache 和路由小模型。比较实用的 trick 是不要盲目微调整个模型。很多业务问题是知识更新、格式不稳、证据引用错,这些更适合通过 RAG、结构化输出、后校验和数据清洗解决。只有当错误...
AI-Agent面试实战...
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04-22 17:01
广西大学 算法工程师
作业帮 大模型算法 一面(暑期)
1. 自我介绍2. 介绍一个你做得比较完整、个人成长最多的项目,背景、目标、方案和效果是什么?3. 做这个项目时具体用了哪些方案或手段达成目标?答案:最核心的是把问题拆开,没有直接把所有文档塞给大模型。文档侧先做结构化解析,保留标题层级、版本号、适用部门、发布时间和权限标签;检索侧用了 BM25 和向量召回融合,因为制度类问题经常包含专有名词、系统名和缩写,单纯向量召回容易漏;生成侧强制模型基于证据回答,不允许没有证据时编造。训练侧做了两类任务,一类是意图分类和工单类型预测,用历史工单标题、正文、处理队列作为弱标签,再人工抽检;另一类是指令微调样本,用高质量问答、证据片段和标准处理建议构造。线...
AI-Agent面试实战...
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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04-03 11:24
门头沟学院 Java
腾子暑期实习oc了
从一月中到现在,最大的感悟是累、其次是不要怀疑自己
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04-23 17:39
门头沟学院 测试开发
现在测试岗逐渐AI化 | 求职要向新技术看齐!
分享一个近期看到字节开源的工具Midscene: https://mp.weixin.qq.com/s/8I39_TTiGM13BL2fi6gFBA以后的软件测试行业只会更加智能化,简单化, 传统手写测试用例,人工写UI自动化/接口自动化脚本的方式已经逐渐落幕,更多的是利用AI/已集成的平台, 以最低的成本和时间就可以快速上手完成自动化和专项,同时解决目前自动化存在不稳定,维护麻烦等一系列痛点,人脑学习的速度永远跟不上机器,劝谏做测试岗位实习|正岗的同学向六边形战士靠拢,市场存量竞争现在是非常激烈了~
AI时代下,你的岗位要求...
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