牛可乐的滑雪奇遇

宝宝你是一个临秋招入职的实习生你一边实习美其名曰找点事干学点东西，美化简历，一边说上班好累实在是懒得投秋招了刚刚好这样上班你就可以不卷考公考研了因为也没有空说是要出国的但是也忙的没空学雅思了拿着三千块的工资感觉自己其实也刚刚好够生活了所以你就一边dirtywork生活一边麻痹自己错过所有节点

面试时间拉长，大概率是好事，但也得看具体情况，不是越长就越稳。一般面试也就半小时到40分钟，要是聊到1小时以上，多半是面试官对你有意思。他们会追着问你以前做的项目细节，甚至跟你聊以后在这的工作打算，这其实就是在进一步确认你能不能干这活；有时候还会跟你说团队氛围、工作里的难点这些“没必要说的话”，其实就是在悄悄“拉你”进团队。而且时间长，也可能是要多轮考察。要是聊着聊着又来个面试官，或者从专业能力聊到你看重什么职业发展，说明公司在全方位打量你，觉得你有戏进下一轮，才愿意花这么多时间。但也得小心“白聊半天”的情况。要是净聊些不搭边的，比如反复问你生活琐事，或者面试官老跑题、磨磨蹭蹭，可能是他们不会面试，或者这岗位招人的需求都没搞明白，这种时间长了也没用。判断的关键是“聊得怎么样”：要是你能说出专业的想法，面试官也能跟你有来有回，就算聊久点也不用慌；要是你只能被动应付，话题还散得很，就得赶紧调整状态，或者结束前主动问问自己跟岗位合不合，别白费力气。

为什么有些公司，简历看都不看就群发测评链接，做完了之后，告诉我简历不匹配！！！！让我做个测评对你有什么好处吗，还有的公司还要开摄像头，然后每家的几乎都差不多，为啥不能做个几次通用啊

虾皮offer字节六面挂百度三面PDD三面挂快手三面挂美团二面挂京东三面挂腾讯投简历石沉大海