转正答辩有2种，一种是实习生希望通过转正来获得秋招的offer，一种是入职的新员工试用期结束后的转正。从我的经历来看，后者比前者还有简单，根据心理学的“登门槛”效应，已经拿到offer了并试用的，转正其实是走个过场。对于在校学生去实习期望拿到offer的来说，才是稍具难度的，下面咱们聊聊怎样才能顺利通过转正答辩。  很多同学热衷于投递实习，除了获得一份实习经历和不菲的报酬之外，能够通过实习转正获得秋招offer也是非常吸引人的，比如软件类的腾讯、阿里，芯片类的平头哥、高通等公司的转正几率都很高。 1.  第一步，搞清楚答辩是啥 答辩就是——汇报过往的工作，希望能够获得认可！  说到答辩，相信大家不会陌生。咱们转正答辩没经历过，难道其他答辩没经历过吗？ 试用期转正的经历最丰富，本科毕业答辩+硕士毕业答辩； 实习生转正的，如果你是硕士的吗肯定经历过本科毕业答辩了，如果是本科生在实习的那有没有经历过某个课程的答辩？（没有经历过的留言，我来给你模拟个答辩）  大家想想这些答辩之间有什么不同吗？本质上没有！ 答辩就是——汇报过往的工作，希望能够获得认可！ 所以，转正答辩的工作主要体现在2方面：（1）答辩前的实习期/试用期表现良好（答辩前的论文写的不错）； （2）答辩时表现良好（答辩PPT做的漂亮、说话条理清晰）；  2.  答辩进行前  和毕业论文答辩一样，其实毕业论文过不了的主要原因肯定不在答辩上，而在于答辩之前，比如论文工作量不够、算法/模型有本质性错误、格式混乱态度恶劣…… 转正答辩也是一样： 答辩的主要内容就是介绍自己来了公司以后做了哪些工作、学到了什么，所以前期不能经常摸鱼，有些公司安排虚拟项目，还是要好好做。 对于23届的实习生，后面马上就要提前批招聘了，可能经常有其他公司约面试。 如果你想留在实习的公司，尽量不要经常请假。HR也是心知肚明，你经常请假肯定是跑去面试其他公司了，这表明你留下转正的意愿不强烈。  3.  答辩进行中  毕业答辩： （1）答的是：毕业论文的主要内容、难点、创新点，自己的主要工作/主要贡献； （2）谁来听：答辩老师，一般是5人；当然很大的决定权在你的导师手里； （3）辩的是：只答不辨，还想辩？不要辩。 转正答辩也是一样： （1）答的是：实习期间/试用期间的工作内容、学到了什么； （2）谁来听：部门的技术人员、带你的导师、主管、HR，一般是2-5人； （3）辩的是：只答不辨，还想辩？不要辩。  答的内容：工作内容，个人负责的模块/内容/贡献，没贡献的说自己学到了什么/做了哪些。 讲完实的再来点虚的，感受了公司的企业文化/氛围，感受到同事之间的友好，师父/主管/公司技术一流、耐心负责，HR贴心，公司发展前景好…… 最后，表达自己想要留下长期工作的意愿，拿下！ 本文正在参与【职场问问问】征文活动，一起来聊聊职场小tips,消除职前焦虑，高额牛币和百元京东卡等你来领~