咋滴,百度裁员,害怕人跳楼不成,楼梯都封了?
#百度裁员##百度#
这波百度财报不好看,吹了半天的all in也不奏效,开始锁hc,全集团进入人力盘点阶段,部门部门已经开始通知裁员,不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿),这么李彦宏还不错,不少被裁员工在感谢公司,分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥,害怕tiao吗?防患于未然,也对!#裁员#
这波百度财报不好看,吹了半天的all in也不奏效,开始锁hc,全集团进入人力盘点阶段,部门部门已经开始通知裁员,不过这波补偿不错n+3.5(n+1+0.5签字+2个月年终补偿),这么李彦宏还不错,不少被裁员工在感谢公司,分手也算体面。就是不知道把某大厦通往天台楼梯封了干啥,害怕tiao吗?防患于未然,也对!#裁员#
全部评论
年终奖变“分手费”是吧
年前裁员

百度:我们只是在“优化用户体验”🙃
体面裁员
这波属实难
肯定怕员工跳的,出事了他们可有麻烦

就怕出意外
这个补偿,百度还是挺良心的

估计是真怕跳楼,现在很多背负债务的就怕被裁找不到下家
这波属实难
读铁技学校、电力技校、航空技校,工作都比诸位好
不慌啊,听说都喜提大礼包了
百度这波,补偿给够但安全感彻底没了
现在大厂都锁 hc,校招岗是不是更少了?
被裁还谢公司,这补偿是真把人哄住了
大厂裁员都这么 “体面” 了,小厂更不敢想
这补偿能让我躺平俩月,比抠门厂强多了
要不要聊聊,现在哪些厂还算稳?
补偿给够的裁员,也算 “和平分手” 了
锁 hc 之后,校招 hc 会不会也砍啊?
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03-31 17:40
门头沟学院 算法工程师 点赞 评论 收藏
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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