适合大厂的人，我称之为 “大厂特种兵体质”：体质一：​ 目标驱动 能在方向频繁调整、信息模糊的海量任务中，给自己设定清晰里程碑和关键结果。大厂资源多，但没人有义务给你划重点。等待被安排的人，第一个季度就会被边缘化。体质二：​ 模块化生存 能快速将一个庞大、复杂的系统，解构成自己能理解、能负责的模块，并高效与上下游十几个模块的负责人协同。沟通成本巨高，需要极强的主动拉通、同步、争取资源的能力。​ 喜欢单打独斗、厌恶开会的人会痛不欲生。体质三：​ 抗压与钝感 能承受业务一夜转向、团队重组、周围同事突然离职、以及高频高压的评审。需要一种“职业钝感力”，不因一时的否定、变化或冲突陷入情绪内耗，能快速聚...

RT，不是很好意思直接问HR

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

前端技术架构和后端技术架构前后端分离的开发模式开始组建更好更新的企业级别应用研发平台组。JavaEE的企业级别应用起始于jdk 6.5版本的发布。Jsp应用页面解析后端技术Java节点传输过程中的自定义对象数据集合。前端界面的标签表达式默认自带EL(Expression Language)进行JavaEntity对象数据的应用组合解析和传输。前端技术架构的开发架构技术同步更新struts1.0的不同版本的发布。   Servlet的应用逻辑设计是站立在前端界面库界面的一种Java后端界面控制器层面的数据服务单例节点利用部署。Java GUI 的发布首先抽象AWT(Abstract Window...