硕士 科研 论文的作用

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本人计算机大三er,正在准备研究生,感觉硕士的方向特别多,但是工作的岗位好像就是算法、开发、测试...。硕士期间要做科研发论文,哪些情况下对就业有帮助呢?(算法显然有)我听说实习是求职的最关键因素,那么强导啊 华五啊 强组啊(如寒武纪 ipads)的硕士的优势在于哪里呢?导师能给学生提供大于等于放养实习的资源吗,比如说推荐实习?和企业有项目?
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硕士期间的科研和论文对于就业的帮助主要体现在以下几个方面: 1. 专业技能的提升:通过科研项目,你可以更深入地了解某个领域的知识和技能,这对于未来的工作非常有帮助。 2. 解决问题的能力:科研过程中会遇到各种问题,你需要具备独立思考和解决问题的能力,这对于未来的工作也是非常重要的。 3. 论文的发表:高质量的论文发表可以证明你的研究能力和学术水平,这对于未来的求职是非常有帮助的。 4. 导师的资源:如果你的导师在行业内有很好的人脉和资源,那么他/她可能会为你提供实习机会或者推荐信,这对于未来的求职也是非常有帮助的。 5. 强导、华五、强组的优势:这些学校和研究组在行业内有很高的声誉,他们的毕业生通常会受到企业的青睐。此外,这些学校和研究组通常会与企业有项目合作,学生有机会参与到这些项目中,从而提升自己的实践经验和技能。 总的来说,硕士期间的科研和论文对于就业有很大的帮助,但是实习经验也是非常重要的。因此,在选择硕士学校和研究组时,你可以考虑这些因素,以便在未来的求职过程中获得更多的优势。
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发布于 2024-06-19 18:56 AI生成

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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